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Bewertung

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Gut gedacht schlecht gemacht

2,7
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pro forma ist leistungsstrak. Die Aufgaben sind vielseitig und erfordern mitdenken. Das Wachstum des Unternehmens macht einen Stolz hier zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Querelen der Verwaltungsebene sind auch in der Produktion spürbar. Was sich negativ auf die Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter auswirkt. Nicht jedem Mitarbeiter kann getraut werden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Struktueren und einheitliche Regelungen für alle Mitarbeiter.
Definition der einzelnen Verantwortungsbereiche. .
Aufbauen einer neuen Vertraunsbasis
Förderung/Schulung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist eher schlecht. Man gewinnt den Eindruck "Viele schauen sich um und warten auf eine erlösende Zusage". Stetiger wechsel der Kollegen in den eigenen Reihen sowie der Vorgesetzten ist ermüdend.

Kommunikation

Mehrfach im Jahr wird über die aktuelle Situation berichtet. Leider werden Versprechungen in Betriebsversammlungen nicht immer eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit mit Kollegen den man vertrauen kann, hilfsbereit, unterstützend. Fragwürdig ist jedoch die Taktig der Führungsebene bezüglich aushorchen der MA über andere MA.

Work-Life-Balance

Flexibiltät der Arbeitszeit einseitig. Kein klare Überstundenregelung.

Vorgesetztenverhalten

Im Unternehmen gibt es keine klaren Strukturen und Regelungen. Strategie wechselt stetig bzw. ist nicht klar erkennbar. Es ist schwierig in Einklang der Geschäftsleitung zu arbeiten. Lösungsvorschläge und Ansätze zur besseren Zusammenarbeit werden ignoriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt wirkt das Unternehmen solide und wettbewerbsfähig. Leider werden die Verbesserungsansätze nicht konsequent verfolgt und durchgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Technik ist auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein wird nicht ernsthaft den MA vermittelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltsstruktur. Gehaltserhöhung nach Gesicht, nicht nach Leistung

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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