Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz, für jemanden der gerne und viel arbeiten möchte. Kleine Aufmerksamkeiten waren immer nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehrarbeit wird manchmal angefordert obwohl man das Gefühl hat es sei gar nicht nötig.
Kommunikation und Planung der Aufträge wirkt sehr durcheinander.
Keine ausgebildeten Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Samstagsarbeit, bei 3-Schichtsystem sind 40Std/Woche einfach mal genug. Bessere Maschinenwartung -und Pflege, dies kann zum Teil auch auf die Mitarbeiter umgelegt werden, muss halt nur eingeplant und angesprochen werden. Klarere Gehaltsstrukturen.
der Zug ist abgefahren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von pro forma ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die zu bearbeitenden Teile sind sehr unterschiedlich und interessant. Neue Strategien und Ideen werden ausprobiert und angewendet.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro forma ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Legst du mit Nachweis "Stechkarte" 40h Wochen aufs Parkett, bist du klar unmotiviert. Einbringeschichten sind kein Seltenheit. Wer Mehrarbeit verweigert wird angezählt.
Überstunden und Wochenendarbeit sind ständig an der Tagesordnung, Abfeiern nur in Ausnahmefällen möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung findet wenn überhaupt nur intern statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pro forma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet pro forma schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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