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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PRO Klinik Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PRO Klinik Holding
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PRO Klinik Holding
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine entspannte, lustig, fröhliche Atmosphäre. Neben der Arbeit ist auch ein kleiner Plausch unter den Kollegen sehr gut möglich.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation leidet etwas mit der Vielzahl an Möglichkeiten, über die man sich informiert und informiert wird. Alles in Allem aber gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung, wo ich arbeite ist der Zusammenhalt sehr gut. Man hilft sich und man kann auch zu jedem hin gehen und Fragen stellen. Alle wollen helfen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch meinen kurzen Arbeitsweg und die Rücksichtnahme auf Familie, herrscht ein sehr ausgewogenes Verhältnis. Das ist sehr zu schätzen. Ebenso kann Urlaub jederzeit genommen werden, sofern keine großen Projekte oder geplante Arbeiten anstehen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamleiter setzt sich für das Team ein und vertritt die Interessen.
Es wird drauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub erhält, wann er möchte.
Auch bei spontanen Terminen oder Abwesenheiten (z.B. Krankheit der Kinder) wird nicht mit dem Finger auf einen gezeigt und man wird nicht an den Pranger gestellt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die sind auf jeden Fall vorhanden. Das Aufgabengebiet kann mitbeeinflußt werden. Mann ist nicht durch den Vorgesetzten auf bestimmte Aufgaben/Bereich fest genagelt.

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