Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Förderung der eigenen Fähigkeiten
- gemeinsames erarbeiten von Zielen
Ein Kaffeevollautomat :)
Kollegen erhalten regelmäßig Schulungen
Wir sind ein super Team.
Auch der Spaß kommt nie zu kurz.
- Immer ein offenes Ohr
- Hilfe bei Problemen
- fördert Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Entscheidungen werden zusammen besprochen
- Ziele werden zusammen erarbeitet und strukturiert
- sehr großzügig was teambildende Maßnahmen angeht
- realistische Zielvorgaben
- Vertrauen in Mitarbeiter
Jedem sollten übrigens die Zahlen wichtig sein, das ist doch der Anspruch an sich selbst :) ganz besonders wenn man z.B. im Vertrieb arbeitet.
Alle Themen werden in einer offenen Runde diskutiert.
Offener Austausch über neue Projekte und Ideen.
Also meiner Meinung nach wachsen die Aufgaben mit den Mitarbeitern. Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen wird darin unterstützt und gefördert. Die Zielvorgaben sind realistisch, natürlich nur dann wenn man bereit ist sich selbst auch weiterzuentwickeln.
Das Positive: die Mülltrennung, die Verkehrsanbindung, die lokalen Einkaufsmöglichkeiten in umittelbarer Nähe.
Das Negative: Der permanente Druck und das spannungsgeladene Arbeitsklima. Mit "Donnerhall und Blitzen" ist jederzeit zu rechnen.
Menschen wie Menschen bzw. Mitarbeiter wie Kollegen behandeln. Mit Würde, Anstand, Fairness und Respekt!
Das Motto "Mitarbeiter sind nicht alles - aber ohne Mitarbeiter ist alles nichts!" sollte der Geist des Unternehmens werden. Lob und Anerkennung sollte auf die Tagesordnung kommen.
Eine Strategie würde zu mehr Kontinuität und Verlässlichkeit im Handeln und weniger ("Hüft-")Aktionismus führen.
Von Angst und Mißtrauen geprägt. Druck, Druck, Druck.
Hört man Mitarbeiter und liest man bspw. Stellenanzeigen, simmt das Gesprochene mit dem Geschriebenen NICHT überein. Leider!
W-L-B - Was ist das in diesem Haus?
Mülltrennung ... lobenswert!
NULL !
Man beobachtet sich abteilungsübergreifend und zeigt Fehlverhalten und Fehler durchaus an.
Menschen bzw. Mitarbeiter müssen funktionieren, alles andere interessiert nicht! Es kann vorkommen, dass Kollegen nicht werteorientiert behandelt werden.
Akzeptabel
Jeden Montag auf ein Neues: Mit Nachdruck wird an die Ziele appelliert und in Folge Druck erzeugt. Wording und Tonality sind entsprechend ausgerichtet.
Mindestlohn-Niveau. In Aussicht gestellte Erfolgsbeteiligungen (Vertrieb) können (idR) NICHT erreicht werden.
Einfach nur eintönig und langweilig!
Parkmöglichkeit!
Alles!
Realistische Zielvorgaben, Mitarbeitermotivation lässt sich nicht durch Pizza und Eis erwerben, Führungskräftetraining!
Der Arbeitsalltag ist durch Druck und unerreichbaren Zielen geprägt!
An diesem Punkt weiß man nicht wo man anfangen soll. Für die Geschäftsführung sind nur die Zahlen wichtig. Menschlichkeit gibt's hier nicht. Nach schlechten Bewertungen auf Kununu werden alle Mitarbeiter auf Ihre Loyalität überprüft! Vertrauen gibt's hier ebenfalls nicht.
Die Kommunikation findet nur auf Führungsebene und hinter dem Rücken der Mitarbeiter statt!
Behandelt wird man nur gut wenn man gute Zahlen liefert!
Jeden Tag das Gleiche mit Druck!
Das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
Das freundschaftliche Verhältnis zu allen Kollegen.
Erreichbare Ziele, kein unnötiger Druck.
Immer was neues :) ...das macht es spannend und abwechslungsreich
Homeoffice und Schutz der Angestellten in Coronazeiten.
Ein Fahrradständer wäre klasse oder eine Ladestation für Elektroautos :).
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Spaß und Zusammenhalt.
Gemeinsames erarbeiten von Zielen.
Selten eine Arbeit gehabt bei der so viel wirklich GEMEINSAM besprochen wird.
Wir sind ein Verlag der durch Service heraussticht!
Das sehe ich auch genau so.
Regelmäßig bei Geburtstag und Anlässen zusammen sitzen.
Schöne Teamaktivitäten/Events.
Homeoffice Möglichkeiten.
Mit werden Schulungen bezahlt, ich darf mich auch während der Arbeitszeit weiterbilden und durch meinen Kollegen lerne ich täglich neue Marketingstrategien kennen.
Wenn ich Bescheinigungen oder Hilfen benötige kann ich damit jederzeit an die Geschäftsleitung treten. Was ich durchaus schon in Anspruch genommen habe.
Wir sind gut vernetzt und helfen uns gegenseitig.
Der Umwelt zur liebe wird Recycelt und ab und an mit dem Rad zur Arbeit gefahren.
Gemeinsamen Mittagessen,
Unterstützung bei Problemen.
Zusammen an Ziel kommen!
Zusammen sind wir STARK
Wir sind eine angenehme Kombination aus jung und alt.
Hier können die individuellen Stärken super eingebracht werden.
In meiner Abteilung lerne ich viel von meinem Marketingkollegen.
Angenehme Kommunikation.
Gemeinsames erarbeiten von Aufgaben und Zielen.
Guter Ansprechpartner bei Problemen.
Einbeziehen aller Mitarbeiter bei wegweisenden Entscheidungen.
Helle schöne große Räume, moderne Technik, gemeinsame Küche
Sogar Sitzgelegenheiten im Freien für die Mittagspause und zum Kaffee trinken.
Ach ja...das wichtigste nicht zu vergessen: KAFFEE IST GRATIS :)
Immer ein offenes Ohr, Ideen werden zusammen Umgesetzt.
Keine strenge Hierarchie.
Lockere Atmosphäre.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Konstante Weiterbildung durch Schulungen und mit Hilfe meines sehr erfahrenen Kollegen.
Stets daran interessiert, dass etwas Neues gelernt wird und man durch neue Aufgaben gefördert wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm.
Sehr flexibel bei der Genehmigung von kurzfristigen Terminen.
Wirklich fair und geduldig.
Es gibt immer was zu lachen.
Bei Erfolgen wird mit den Mitarbeitern geteilt - bei Problemen wird nach Lösungen gesucht.
Es wird sich am Mensch orientiert und durchaus für Teambildende Maßnahmen gesorgt.
Klein Pause zur sportlichen Ertüchtigung unter der Woche
Man darf auch mal seinen Spaß unter Kollegen haben
Ich kann mich mit dem Verlag, seinen Zielen und seinen Leitsätzen durchwegs identifizieren.
Urlaub kann jederzeit genommen werden - soweit man vertreten wird.
Schulungen fanden statt und weitere sind angedacht.
Müll wird getrennt, auf Plastik wird so gut wie möglich verzichtet. Der verantwortungsvolle Energieverbrauch wird allen Kollegen nahegelegt.
Man Arbeitet füreinander und miteinander.
Langjährige Erfahrung wird geschätzt und respektiert.
Es wird nie etwas über Kopf entschieden - in einer kleinen Runde werden Lösungsansätze besprochen.
Angenehme Arbeitsräume mit viel Licht und Pflanzen. Es wird darauf geachtet, dass kein Kollege allein in einem Zimmer sein muss.
Mindestens 1x in der Woche Meeting um Neues/ Aktuelles zu besprechen
Man erhält durchaus Verantwortung übertragen, wenn man sich miteinbringen will.
Super Betriebsklima, fair und menschlich!
- Tolle Kollegen
- Miteinbringung auch als Praktikant
- Offenheit
- Abwechslung
Man wird als Mensch gesehen, mit allen Stärken und Schwächen. Ausprägung der Stärken wird als Ziel gesetzt.
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Immer darauf bedacht, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen
Ich war dort jahrelang fest angestellt und bin mittlerweile immer wieder aushilfsweise dort beschäftigt. Es wird auf meine zur Verfügung stehende Arbeitszeit individuell stets eingegangen. Schulungen und auch Firmenfeste finden regelmässig statt. Guter Zusammenhalt des Teams.
Wäre das so würd ich nicht immer wieder dort arbeiten,
Einmal die Woche 10 Minuten gemeinsame leichte sportliche Betätigung in den Büroräumen (zum Beispiel im Anschluß an die Wochenbesprechung). Fördert den Teamgeist.
Langjährige Mitarbeiter sind gerne in diesem Unternehmen und wurden von Anfang an gefördert.
Auf Wunsch der Mitarbeiter werden Weiterbildungen von der Geschäftsleitung ermöglicht.
Pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung, und dies bereits seit vielen Jahren.
Umweltbewußtsein ist hier eine Team-Leistung
Zufriedene Mitarbeiter die über 10 Jahre im Unternehmen angestellt sind haben die Möglichkeit ihre Arbeitszeit individuell zu gestalten.
Ziele werden klar vorgegeben, neue Mitarbeiter erhalten ausreichend Zeit um diese einzuhalten. Wesentlich weniger Druck als in anderen Unternehmen ähnlicher Art.
Sehr gute Büroausstattung, stets auf dem neuesten Stand der Technik
In wöchentlichen Meetings werden sämtliche Mitarbeiter über den aktuellen Stand / Verkaufszahlungen informiert und Neuerungen besprochen und geschult.
Es wird hier kein Unterschied gemacht, alle Mitarbeiter haben die exakt gleichen Aufstiegschancen.
So verdient kununu Geld.