ProMultis - für Viele …die wenig Wertschätzung und Respekt erfahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bunte Fassade, die vorgaukelt alles wäre gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist überfordert.
Die Gebietsleitungen treten nach unten.
Der Datenschutz (private Handys dürfen nicht in die Einrichtung!) ist unwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Teilt die Bereiche auf!
Ein Träger kann nicht über 60 Kitas tragen und gleichzeitig eine hohe Qualität leisten.
Gebietsausflüge, die eine Pflichtveranstaltung (wahlweise Urlaubstag) sind, müssen vom Arbeitnehmer mitfinanziert werden. Das geht nicht.
Zwangsweise Versetzungen, um personelle Engpässe aufzufangen, sind für viele Mitarbeitende ein Kündigungsgrund - zu Recht.
Ihr verheizt gerade euer wichtigstes Gut: motivierte und qualifizierte Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
War bisher tadellos - leider findet im Moment ein Wandel statt.
Image
Bröckelnd….
Work-Life-Balance
Durch spontane Einsätze bei Personalmangel, dadurch fehlender Pausenzeiten und unregelmäßiger Arbeitszeiten ist, trotz Teilzeitarbeit, die Belastung enorm.
Karriere/Weiterbildung
Schön wären Fortbildungen.
Leider den Kollegen nicht zumutbar.
Gehalt/Benefits
Dem TÖVD entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark propagiert und beworben.
Auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Einrichtungen eine hervorragende Teamarbeit, Wertschätzung, Respekt und damit ist eine hochwertige Arbeit möglich. Noch.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende wichtige Informationen, fehlende Rücksichtnahme durch Versetzungen wegen Personalmangels, leider auch unwahre Aussagen („das hat der LVR zu verantworten“)
Arbeitsbedingungen
Viele Aufgaben gehören nicht zum Bereich einer Pädagogen (10 Kilo Essensbehälter schleppen, Fenster putzen, )
Zeitnot, Raumnot, personeller Engpass, hoher Krankenstand,
Kommunikation
Zwischen Geschäftsführung, Gebietsleitung und den einzelnen Einrichtungen ist die Kommunikation stark hierarchisch.
Das widerspricht dem Leitbild der „Partizipation“ stark.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau?
Ist okay.
Interessante Aufgaben
Leider durch permanente Unterbesetzung und zusätzliche konzeptionelle Aufgaben (QM) nicht mehr möglich