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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibles Arbeiten, tolle Arbeitsatmosphäre, spannende Tätigkeiten, sehr gutes Verhältnis zu Führungskräften.
Mitarbeiter sind sehr professionell unterwegs.
Die bunte Fassade, die vorgaukelt alles wäre gut.
Das sich um die Mitarbeiter bemüht wird. Gespräche geführt werden und man gemeinsam bei Problemen nach Lösungen sucht. Es wird viel Verständnis aufgebracht.
Faire Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice wird überbewertet. Geschäftsführung überfordert. Aufsichtsrat zu stark im operativen Geschäft eingreifend.
Die Geschäftsleitung ist überfordert.
Die Gebietsleitungen treten nach unten.
Der Datenschutz (private Handys dürfen nicht in die Einrichtung!) ist unwürdig.
Bisher kann ich keine Kritik üben.
Häufig unterbesetzt
Externer Verwaltungsdienstleister; wirkt inkompetent und unnahbar, Erzieherin
Verbesserungsvorschläge
Teilt die Bereiche auf!
Ein Träger kann nicht über 60 Kitas tragen und gleichzeitig eine hohe Qualität leisten.
Gebietsausflüge, die eine Pflichtveranstaltung (wahlweise Urlaubstag) sind, müssen vom Arbeitnehmer mitfinanziert werden. Das geht nicht.
Zwangsweise Versetzungen, um personelle Engpässe aufzufangen, sind für viele Mitarbeitende ein Kündigungsgrund - zu Recht.
Ihr verheizt gerade euer wichtigstes Gut: motivierte und qualifizierte Fachkräfte.
Veränderungen in der Geschäftsführung und im Aufsichtsrat dringend notwendig
Flexible Bring und Abholzeiten (Bsp: Bringzeit 7.30-9.00 Uhr, Abholzeiten ab 14.00 Uhr (so wie es jedem Elternteil passt)
Weniger Schließzeiten und damit vorgegebene Urlaubstage (das ist nämlich einer der größten Gründe, warum ich nicht mehr bei promultis arbeiten werde!!). In der Zeit in der ich dort gearbeitet habe, habe ich oft nur 9-10 Tage zur freien Verfügung gehabt. Und die 3 Wochen in den Sommerferien wollte ich gar nicht, musste ich aber nehmen.
Habe ich bisher keine.
Mir fällt nicht viel ein. Der Arbeitgeber ist familienfreundlich und sozial
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von pro multis gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvoll und wertschätzend.
Die älteren werden hoch angesehen und oft um Rat gefragt.
Soweit wie möglich, werden älteren Mitarbeitern der Belastbarkeit entsprechende Tätigkeiten angeboten.
In besonderer Weise angemessen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro multis gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schön wären Fortbildungen.
Leider den Kollegen nicht zumutbar.
Bedingt möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- pro multis gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet pro multis gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pro multis gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pro multis gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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