Führungsschwäche vs Stärke im operativen Kontext
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind sehr professionell unterwegs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird überbewertet. Geschäftsführung überfordert. Aufsichtsrat zu stark im operativen Geschäft eingreifend.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen in der Geschäftsführung und im Aufsichtsrat dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Schwache Geschäftsführung
Image
Tendenz: negativ! Es wurde ein funktionierendes und gut platziertes Unternehmen ohne Not umgekrempelt
Work-Life-Balance
Totale Überforderung der Mitarbeiterinnen
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Angemessen und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht im Blick - Thema Nachhaltigkeit nur Papiertiger
Kollegenzusammenhalt
Professionelle Mitarbiterinnen
Umgang mit älteren Kollegen
Desaströs-Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Struktur im Operativen Geschäft: „Veränderungen der Veränderungen“ haben sich negativ ausgewirkt
Arbeitsbedingungen
Personelle Unterbesetzung, häufige Doppelbelastungen
Kommunikation
Intransparente kommunikationsstrukturen
Gleichberechtigung
Wenige männliche Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
Wichtige und anspruchsvolle Tätigkeitsbereiche