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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Kontrollsystem und keine Wertschätzung

1,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ProPrognos Bonn e.V. in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Spielt man nicht mit im System,wird der Druck erhöht.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung in MitarbeiterFührung für die Geschäftsführung erforderlich

Arbeitsatmosphäre

Schlechter Umgangston durch Geschäftsleitung,Kontrollsystem,man darf keine eigene Meinung haben,diese wird stetig unterdrückt,

Gehalt/Benefits

Schlecht bezahlt,schwierig für Gehaltsanpassung,kein Spielraum möglich, Ungleichgewicht zwischen Arbeitsleistung bzw. Anspruchshaltung des Arbeitgebers und Vergütung

Kollegenzusammenhalt

Wie soll man Wertschätzung gegenüber Kollegen erbringen,wenn man hier nie selber Wertschätzung erfährt.Vorgespielte Freundlichkeit untereinander,Ehrlichkeit wird vergebens gesucht.Vorbildfunktion hat hier die Leitungsebene.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich,überheblich,Mitarbeiter werden nicht gehört und klein gehalten

Arbeitsbedingungen

Gehe ungern zur Arbeit

Kommunikation

Würde die Kommunikation zwischen Leitungsebene und den Mitarbeitern funktionieren,wäre die Arbeitsatmosphäre besser

Gleichberechtigung

Suche ich vergebens

Interessante Aufgaben

Unter einer anderen Leitungsebene wäre viel möglich,


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.