Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Ich habe von 2017 bis Ende 2018 als Sozialarbeiter in der Alten Mühle gearbeitet. Ich habe Pro Prognos als kommunikativen, transparenten und mitabeiterfreundlichen Verein kennengelernt. Probleme und Konflikte wurden sowohl teamintern als auch auf Leitungsebenen angesprochen und geklärt. Außerdem hatten Alle ein offenes Ohr für Anliegen und Bedarfe der Klienten.
Das wir den Dienstplan selber gestalten dürfen. Flache Hierarchie. Gemeinsam entscheidungen treffen können.
Rückmeldungen dauern hin und wieder zu lange.
Mehr Transparenz zwischen den Aufgaben in den Einrichtungen und der Verwaltungsaufgaben.
Aufstiegsmöglichkeiten
Ich arbeite mit meinem Team zusammen und fühle mich wohl
Der Schichtdienst macht es schwer. Vor allem bei Unterbesetzung oder Krankheitsausfällen. Dennoch können wir uns im Team gut unterstützen. Die Wochenenden und Feiertage werden gerecht aufgeteilt.
fehlt oft die Zeit und Lust zu. Die Möglichkeit ist aber gegeben.
Wir unterstützen uns gegenseitig und hören uns zu
versuchen uns zu unterstützen sind allerdings nicht so oft vor Ort.
Wir suchen gemeinsam nach Lösungen und pflegen einen offenen Austausch.
Werden nach dem TVÖD bezahlt. Die Regelung ist klar. Dennoch leider zu wenig Spielraum für z.B. Krankheitsvertretung.
Wir begleiten Menschen. Die Aufgaben sind vielfälltig und man lernt immer neues dazu.
Zum jetzigen Zeitpunkt nichts
Keine Wertschätzung, die Arbeitnehmer werden massiv kontrolliert und gemaßregelt. Probleme der MA werden auf Leitungsebene vertuscht
Keine mehr, trotz immer wieder Versuch der Klärung auf Leitungsebene gibt es keine positiven Veränderungen
Wenn Leitung nicht wäre, könnte die Atmosphäre entspannt sein
Nicht gegeben.
Wenig Weiterbildungsangebote seitens des Trägers, minimiert auf einzelne Arbeitnehmer
Dem Arbeitspensum nicht angemessen
Nicht gegeben, jeder für sich
Bestimmer, keine Wertschätzung, wird nur negatives gesehen
Durch permanente Kontrolle, sind es sehr erschwerte Arbeitsbedingungen
Keine Kommunikation, Arbeitnehmer werden bestimmt
Nein, s.o.
Nur bei Autonomität
Lage, Räumlichkeiten
Verhalten
Zuhören, Zeit für Mitarbeiter nehmen, Weiterbildung in Mitarbeiterführung
mit den Kindern alleine war es eine gute Atmosphäre. Ansonsten wurde ich nur kontrolliert, vor den Kindern runtergemacht (was ich falsch gemacht/ vergessen hätte)
Weiterbildungen möglich, immer nur einer pro Gruppe (dadurch lange Wartezeiten)
Nur vorhanden wenn sich alle anderen gegen eine Kollegin stellen
S.o.
urteilen bevor man sich alle Seiten angehört hat, selten vor Ort,
Tolle Räumlichkeiten, Dienstfahrzeuge könnten besser sein
Viele Vorwürfe, nicht ehrlich, keine Wertschätzung
Gehalt ok
Kollegen die länger dort sind werden bevorzugt, ihre Meinung zählt mehr
Keine Punkte
Werte,Gehalt,Mißvertrauen,toxische Mitarbeiterführung,keine Empathie
Leistungsebene ersetzen,Professionalität,Fortbildung in Mitarbeiterführung dringend
Angespannt,Misstrauen gegenüber Angestellten,Zusammenarbeit sucht man vergebens.
Schlecht bezahlt,wird für seine Tätigkeit nicht gerecht bezahlt,
Mitarbeiter werden nicht gehört,Zusammenarbeit erfolgt nach Sympathie,Probleme werden ignoriert und finden kein Gehör,
Geht sehr ungern zur Arbeit
Schwierig,Unschöne Themen werden ignoriert
Hier wird man als Mitarbeiter gehört. Die Zusammenarbeit ist auf Augenhöhe und wertschätzend. Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt. Freue mich auf weitere tolle gemeinsame Jahre
Bei dem Träger hat sich viel getan. Veränderungen auf Leitungsebene haben frischen Wind mitgebracht. Ideen von einzelnen Mitarbeitern werden gehört und auch umgesetzt. Ein Vorteil eines nicht zu großen Trägers. Habe mich sehr wohl gefühlt, leider musste ich wegziehen, sollte mich der Weg zurück führen, auch gerne wieder!
Derzeit werden nur externe Fortbildungen angeboten. "Inhouse- Lösungen" wären eine Überlegung wert.
Ich freue mich, dass ich geblieben bin. 2019 war ein tolles Jahr. Weiter so. Ich gehe mit euch die nächsten Jahre weiter. Tolles Arbeitsfeld. Herausfordernde Tätigkeit
Zeigt nicht, was er tolles macht
Außenwirkung bitte verbessern
Toller Zusammenhalt. Vertrauen
Der Standort der Gruppe und das die Kollegen versuchen das beste unter den schlechten Bedingungen zu schaffen
Leitung , Werte , Gehalt , Arbeitsbedingungen , Erwartungen
Es kommt das Gefühl auf, dass keiner der Vorgesetzten Ahnung hat , das Unternehmen hat keine Struktur auf die man sich verlassen kann und keine Werte im Umgang mit Menschen
In den Bereichen sehr unterschiedlich
So verdient kununu Geld.