35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war keine Erfahrung wert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pro Talis Seniorenzentrum Alte Feuerwache in Marl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein es gab viele tolle Mitarbeiter und ganz tolle Bewohner
Das Haus ist eher eine Bruchbude von Küchen bis Bewohnerzimmer mehr kaputt als ganz.
Hilfsmittel für die MA wenn man dann nach viel betteln etwas bekommen hat das billigste vom billigen. Das würde dann kaum benutzt weil zu gross und zu langsam somit wird weiter über Muskelkraft gearbeitet was nicht förderlich für die MA Gesundheit ist.
Und auch wieder erneute MA Ausfälle provozierte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Belastung, fehlende Wertschätzung und unklare Strukturen
Meine Erfahrungen als Pflegedienstleitung bei Pro Talis in der Alten Feuerwache waren sehr enttäuschend. Arbeitstage zwischen zehn und fünfzehn Stunden gehörten für mich zum Alltag, teilweise mit Früh- und Spätdienst an einem Tag. Nach Aussage der Regionalleitung müsse man als PDL rund um die Uhr für das Unternehmen verfügbar sein. Auch an Wochenenden wurde unbezahlte Bereitschaft erwartet.
Meine Überstunden wurden weder bezahlt noch durch Freizeit ausgeglichen. Stunden, die ich im Dienstplan eingetragen hatte, wurden wieder gelöscht.
Wertschätzung gegenüber dem Personal habe ich kaum erlebt. Besonders erschreckend empfand ich die pauschale Aussage der Regionalleitung, die Mitarbeitenden seien „alle dumm“.
Gleichzeitig erlebte ich engmaschige Kontrollen und widersprüchliche Vorgaben: Jeder wollte Aufgaben anders erledigt haben. Klare Strukturen und einheitliche Absprachen fehlten aus meiner Sicht bereits auf Leitungsebene.
Als PDL übernahm ich so viele Pflegefachkraftaufgaben, dass für meine eigentlichen Leitungsaufgaben kaum Zeit blieb. Diese Arbeitsbedingungen waren für mich auf Dauer nicht tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge an den Arbeitgeber
Schaffen Sie klare Zuständigkeiten, verlässliche Strukturen und einheitliche Vorgaben auf allen Leitungsebenen. Eine PDL braucht ausreichend Zeit für ihre Führungsaufgaben und darf nicht dauerhaft fehlendes Pflegepersonal ersetzen müssen.
Die Arbeitszeiten müssen im gesetzlich zulässigen Rahmen bleiben. Dafür sind eine ausreichende Personalbesetzung und eine realistische Dienstplanung erforderlich. Höchstarbeitszeiten, Pausen und Ruhezeiten müssen eingehalten werden – auch bei Leitungskräften. Dauerhafte Überlastung und eine Verfügbarkeit rund um die Uhr dürfen nicht vorausgesetzt werden.
Bereitschaftsdienste benötigen klare Vereinbarungen und eine entsprechende Vergütung. Überstunden müssen vollständig erfasst und durch Bezahlung oder Freizeit ausgeglichen werden. Tatsächlich geleistete und eingetragene Arbeitszeiten dürfen nicht einfach gelöscht werden.
Mitarbeitende verdienen Respekt, Wertschätzung und Unterstützung. Abwertende Äußerungen sind unangebracht. Statt widersprüchlicher Vorgaben und übermäßiger Kontrollen braucht es verbindliche Absprachen, sachliche Kommunikation und konstruktives Feedback. Hinweise auf Überlastung und organisatorische Probleme sollten ernst genommen und gemeinsam gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Mitarbeiter selbst ist nicht wichtig - kein Handeln bei Hilferufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Talis Seniorenzentrum Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritik, die an den Vorstand getragen wird, sollte nicht ignoriert werden. Dies zeigt leider keinerlei Wertschätzung für den Mitarbeiter im operativen Geschäft. Leitungen wird der Rücken gedeckt - jedoch auch dies sehr selektiv. Ein klares Beschwerdemanagement ist hier nicht erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Angst
Work-Life-Balance
Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Für die Situation recht gut
Vorgesetztenverhalten
Interimsleitung nimmt bspw. Krankmeldungen telefonisch mit Lautsprecher in der Morgenbesprechung an und lässt sich vor versammelter Kollegschaft über die Mitarbeiterin aus; lässt Mitarbeiter spüren wenn sie diese nicht mag
Kommunikation
Nicht transparent
Gehalt/Benefits
Andere Träger zahlen deutlich besser
Gleichberechtigung
Klare Favorisierung einzelner
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Könnte alles besser laufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pro talis seniorenzentrum in Eutin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Bezahlung Überstunden Unterschlagung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei pro talis seniorenzentrum langenfeld in Langenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Führung
Verbesserungsvorschläge
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich schönes arbeiten , aber neue Leitung , würde den Betrieb wieder zu laufen bringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei pro talis seniorenzentrum in Eutin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört nicht zu , nimmt einen nicht ernst
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern zu und ändert was, bei Dauer kranken alternativen finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Einrichtungsleitung Mobbt bis die Mitarbeiter/Innen nicht mehr können.! SIE muss weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pro Talis Seniorenzentrum Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles seit Sommer 2024 !
Das Haus hat kein Herz.. Es wirkt kalt.. Es gibt keine Wärme mehr.!
Verbesserungsvorschläge
Drüber nach denken ob die Änderung seit 2024 so richtig waren... und die El u der RL müssen weg... und leute mit Herz dahin.
Image
Haha... muss man drüber lachen!
Work-Life-Balance
In der Chef Etage vielleicht...
Karriere/Weiterbildung
Muss man drum kämpfen...
Gehalt/Benefits
Man arbeitet in einer Firma mit zwei unterschiedlichen Unternehmen.. wo die eine Firma nur Mindestlohn bekommt, so das die Mitarbeiter/Innen sich den Hintern aufreisen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja.. wenn regelmäßig Sondermüll in die Normale Mülltonnen kommt gibt es dafür kein Umweltbewusstsein..
Kollegenzusammenhalt
Es war mal richtig gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Hat die jetzige EL nicht gelernt !
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0 Sterne. Hat die Chef Etage nicht gelernt!
Kommunikation
Gespräch werden nur einseitig geführt.. Und das von Personen die nicht als Leitung arbeiten sollten.
Gleichberechtigung
Eigentlich 0!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechte rassistische aktuelle Einrichtungsleitung " An der Rotdornstrasse "
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Pro Talis Seniorenzentrum Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts sie denken null an ihre Mitarbeiter und voralem nicht an die Bewohner.
Es tut einem im Herzen weh.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bitte neue Einrichtungsleitung .
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Führungspositionen so wie Einrichtungsleitung sofort kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht viele überarbeitet.
Image
So wie es in den Medien gezeigt wird ist es auch.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht bei doppelt Diensten ect.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen aber nichts gehalten ausser bei den ehemaligen Führungspositionen in der hauswirtschaft und Küche sie waren liebenswert und mit Herz dabei . In der Küche wurde trotz niedrigen Budget super gekocht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen eigenen Hintern zu retten, ausser wenige die wirklich noch menschlich sind.
Vorgesetztenverhalten
Rassistische Äußerungen gegenüber Ausländischen Kollegen und Angehörigen.
In Krankheit wirde man belästigt oder gekündigt,
Es wird über andere geredet und schlecht da gestellt.
Andere ex Mitarbeiter wurden gestalkt so das dessen Kinder Angst haben und Albträume bekommen.
Arbeitsbedingungen
Haustechnik hat sich Mühe gegeben, wurde aber auch schnell ausgewechselt hat der aktuellen Einrichtungsleitung nicht gepasst.
Kommunikation
Mit der aktuellen Einrichtungsleitung kann man nicht reden ist nur auf Profit aus.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei pro talis seniorenzentrum langenfeld in Langenfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Haus- mehr leider nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei pro talis seniorenzentrum langenfeld in Langenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene und qualifizierte Menschen sollten die Altenwohnheime leiten!
Arbeitsatmosphäre
Nur im eigenem Bereich, den man selbst gestaltet
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, ständiges Einspringen, kein Personal
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich gewesen
Gehalt/Benefits
Unterirdisch, Jahrelang keine Lohnerhöhung, keine Anerkennung, Weihnachsgeld erst ab 2024
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialdienst ist sehr engagiert
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Nicht mal einen Stern wert!
Kommunikation
Keine Transparenz, keine Kommunikation seitens der Einrichtungsleitung und Geschäftsführer oder untereinander im Haus
Gleichberechtigung
Nur innerhalb der ganzen Verwandschaft die von der Einrichtungsleitung eingestellt wurde
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Sehr gute Arbeitsklima, nette, junge Mitarbeiter, Arbeit machbar. Viele MA nicht richtig eingearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei pro talis seniorenzentrum langenfeld in Langenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluchtuation.
Verbesserungsvorschläge
Bei Einstellungen nicht nur sparen sondern der gute Fachkenntnisse berücksichtigen, es lohnt sich.
Image
Neubau
Work-Life-Balance
Urlaubstage gesetzliche minimum.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Unternehmen aber andere Haus möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles per Papier, kein Digital Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
ALTERSHEIM.
Arbeitsbedingungen
Von Architeck nicht gut geplant. Wenig Platz für Verwaltung und kein Archiv.
Kommunikation
Geht obwohl wir Frauen sind.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pro talis seniorenzentrum durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden pro talis seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pro talis seniorenzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.