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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • KantineKantine
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • CoachingCoaching
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts sie denken null an ihre Mitarbeiter und voralem nicht an die Bewohner.
Es tut einem im Herzen weh.
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Das Gebäude ist gut
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Flache Hierarchie
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Leider nichts!
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Familiäres Klima, Modernität, vorgesetzt haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Mitarbeiter Führung
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Leider alles seit Sommer 2024 !
Das Haus hat kein Herz.. Es wirkt kalt.. Es gibt keine Wärme mehr.!
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Hört nicht zu , nimmt einen nicht ernst
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Alles bitte neue Einrichtungsleitung .
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Fluchtuation.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kritik, die an den Vorstand getragen wird, sollte nicht ignoriert werden. Dies zeigt leider keinerlei Wertschätzung für den Mitarbeiter im operativen Geschäft. Leitungen wird der Rücken gedeckt - jedoch auch dies sehr selektiv. Ein klares Beschwerdemanagement ist hier nicht erkennbar.
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Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und bessere Bezahlung
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Mehr zusammenhalt
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Drüber nach denken ob die Änderung seit 2024 so richtig waren... und die El u der RL müssen weg... und leute mit Herz dahin.
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Hört euren Mitarbeitern zu und ändert was, bei Dauer kranken alternativen finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von pro talis seniorenzentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Für die Situation recht gut
3
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Könnte besser sein
4
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der Zusammen Halt der Kollegen kann besser werden, wir sind selber dafür zuständig
3
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Der war top, war man einmal angekommen im Haus, konnte man sich auf 95% der Kollegen blind verlassen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro talis seniorenzentrum ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Andere Träger zahlen deutlich besser
2
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Man arbeitet in einer Firma mit zwei unterschiedlichen Unternehmen.. wo die eine Firma nur Mindestlohn bekommt, so das die Mitarbeiter/Innen sich den Hintern aufreisen..
1
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Unterirdisch, Jahrelang keine Lohnerhöhung, keine Anerkennung, Weihnachsgeld erst ab 2024
1
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Gehälter könnte man steigern
3
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Jede noch so kleine Erhöhung wird abgeschmettert, egal was und wieviel man dort leistet. Mit, sie verdienen genug.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird versprochen aber nichts gehalten ausser bei den ehemaligen Führungspositionen in der hauswirtschaft und Küche sie waren liebenswert und mit Herz dabei . In der Küche wurde trotz niedrigen Budget super gekocht.
1
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Keine Weiterbildung möglich gewesen
1
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Muss man drum kämpfen...
1
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Innerhalb der Unternehmen aber andere Haus möglich.
3
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Mitarbeiter werden gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • pro talis seniorenzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet pro talis seniorenzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen pro talis seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei pro talis seniorenzentrum als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pro talis seniorenzentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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