Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nix
Lassen sich von anderen beinflussen
Sich besser ums Personal kümmern und bessere bezahlung!!
Kein Akordarbeiten!!!!Es sind alte Leute im Heim die brauchen aufmerksamkeit und führsorge...sollen nicht abgegertigt werden.
WBL sollte ihren Hintern auch mehr bewegen und nicht nur rumsitzen und rum komandieren.
WBL sehr schlecht von der Station 2-3
Sitzt nur rum und interressiert es nicht was die Bewohner möchten!!!!Denkt nur an ihr Wohlsein und Kollegen interressieren sie auch nicht!!!
Geschäftsführung hat angst das man einen Betriebsrat gründet und dann wurde man gekündigt
Pünktliche Lohnzahlung
Nette Kollegen
Das kein Lob ausgesprochen wird.
Unangemessene Bezahlung.
Druck......
Bessere und vor allem gerechtere Gehälter. Gute externe Schulungen, dabei auch Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen. Weihnachts und Urlaubsgeld. Weihnachts Feier für die Mitarbeiter (durch den Arbeitgeber bezahlt) und vor allem viel mehr Lob an die Mitarbeiter weiter geben. Zufriede Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.
Kein Vorgesetzter spricht ein Lob aus, Fairness ist dort nicht zu finden es herrscht eine Hackordnung. Es gibt dort viele nette Mitarbeiter die halten den Betrieb zusammen. Doch sollten die einmal gehen dann ist alles zu spät.
Image kommt nicht von ungefähr.
Freizeit und Urlaub lol, Der Betrieb an erster Stelle!
Viel zu viel Arbeit und man muss immer wieder einspringen.
Familie geht dort nicht vor!
Wer Krank ist soll direkt am ersten Tag die AU abgeben und am besten noch Persönlich. Lol klar mit Fieber oder... .
Jap, das was muss.
Viel Versprechungen ....
Man hat das Gefühl die Philosophie lautet: über Gehälter wir nicht gesprochen!
Alle haben unterschiedliche Gehälter. Die auch nicht gut sind. Viel Arbeit wenig Geld. Kein Weihnachts-Geld, kein Urlaubsgeld, keine Weihnachtsfeier für die Mitarbeiter.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut da viele nette Kollegen dort arbeiten. Trotzdem werden dort auch Unterschiede gemacht. Einige der netten Mitarbeiter überlegen ob sie gehen sollen und manche sind schon gegangen.
Wer nicht zur Führungsebene gehört ist ein ganz kleines Licht. Und das besonders wenn der Mund aufgemacht wird!
Nicht genügend PC vorhanden, so gut wie keine Klimaanlage vorhanden, nur in der Verwaltung, Schwesternzimmer und im Eingangsbereich. Bei Hitze unerträglich für Bewohner wie auch für Mitarbeiter. Auch gibt es nicht genügend Spinte für alle Mitarbeiter und keine Arbeitskleidung.
Meetings sind unzureichend.
Da herrscht eine Hackordnung. Auch hat man keinen Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches. Vorschläge gehen ins linke Ohr rein und ins rechte wieder raus.