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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann gut mit der Einrichtungsleitung über alles reden, auch private Probleme.
Pünktliche Lohnzahlung
Nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lassen sich von anderen beinflussen
Das kein Lob ausgesprochen wird.
Unangemessene Bezahlung.
Druck......
Verbesserungsvorschläge
Das arbeiten in der Einrichtung attraktiver gestalten um Mitarbeiter zu werben und zu halten.
Sich besser ums Personal kümmern und bessere bezahlung!!
Kein Akordarbeiten!!!!Es sind alte Leute im Heim die brauchen aufmerksamkeit und führsorge...sollen nicht abgegertigt werden.
WBL sollte ihren Hintern auch mehr bewegen und nicht nur rumsitzen und rum komandieren.
Bessere und vor allem gerechtere Gehälter. Gute externe Schulungen, dabei auch Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen. Weihnachts und Urlaubsgeld. Weihnachts Feier für die Mitarbeiter (durch den Arbeitgeber bezahlt) und vor allem viel mehr Lob an die Mitarbeiter weiter geben. Zufriede Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Pro Talis Werne ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Toll,
werden immer Weiterbildungen angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Talis Werne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist gut da viele nette Kollegen dort arbeiten. Trotzdem werden dort auch Unterschiede gemacht. Einige der netten Mitarbeiter überlegen ob sie gehen sollen und manche sind schon gegangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pro Talis Werne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pro Talis Werne besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pro Talis Werne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pro Talis Werne als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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