Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bezahlung pünktlich, Kontakt ehrlich und offen, ich kann auch einfach mal auf einen Kaffee ins Büro.
Wenn es so bleibt nichts
Behaltet die neue Disponentin. Die rockt den Laden
Seit Juni hat sich einiges verändert.
Die neue Disponentin gibt sofort weiter, wenn es gute oder schlechte Kritik gibt.
Mein Eindruck ist, das die Disponentin offen und ehrlich ist und nicht irgendeinen Mist erzählt
Über proteam wurde ganz oft gemeckert. Es waren Menschen ohne Erfahrung da oder kamen nicht zum Dienst.
Seit den Start der neuen Disponentin wird nicht mehr so viel gemeckert. Es haben schon ein Paar bereichsleitungen gesagt, das sich ganz viel verbessert hat.
Bei keinen anderen Arbeitgeber vorher konnte ich mich so auf meinen Dienstplan verlassen. Frei wird abgesprochen und eingehalten. Unsere Disponentin hat eingeführt, das neue Dienste an alle gehen. Wenn jemand frei hat, kann er freiwillig entscheiden ob er einspringt. Wenn man sich dann nicht meldet, ist das auch in Ordnung.
Ich habe seit Start bei proteam einige Häuser kennengelernt und war auch schon mit mehreren von uns zur gleichen Zeit auf der gleichen Wohngruppe eingesetzt und wir unterstützen uns gegenseitig immer.
Ich habe schon einige Kollegen kennengelernt und vor Kurzen auch neue Kollegen.
Die die ich kennengelernt habe sind aus allen Altersgruppen.
Seit Mai ist vieles anders geworden. Die neue Disponentin hat sich mit mir zusammengesetzt und nach Wünschen und Einschränkungen in der Dienstplanung gefragt. Sie hat auch von sich erzählt und damit bei mir Vertrauen aufgebaut. Ich habe ihr einiges aus meinem Leben erzählt und sie hat das nicht verurteilt. Sie hat Hilfe und ein offenes Ohr angeboten.
Als ihr mal ein Fehler passierte hat sie das geregelt und den Fehler sofort zugegeben und angesprochen
Dazu gehört Rückgrat.
Andere Kollegen berichten das auch.
In den Behindertenpflege besser als in der Altenpflege.
Die neue Disponentin sorgt dafür das wir alle notwendigen Informationen schnell erhalten. Sie hat uns vor kurzen allen die kompletten Kontaktnummern der Einsatzorte im Johanneswerk mitgeteilt, das man sich bei Verspätungen oder Erkrankung bei der richtigen Stelle melden kann.
Andere Leihfirmen bieten manchmal mehr. Hier steigt das Geld mit Zugehörigkeit und mann bekommt ein 13. Monatsgehalt
In unseren Job gibt es meinen Gefühl nach mehr Frauen.
Es ist ein Wechsel zwischen Altenpflege und Behindertenpflege.
Kommunikation untereinander, immer Hilfsbereit bei Fragen, Tolle Einrichtungen mit interessanten Aufhaben und auch längerfristige Einsätze.
Habe keine Verbesserungsvorschläge , da ich sehr zufrieden bin.
Top! Freundliches Miteinander, die Kollegen in den Einrichtungen und auch Einrichtungsleiter haben immer ein offenes Ohr und schätzen die Arbeit der Zeitarbeiter wert.
Top! Frei Wünsche werden eingehalten
Top!
Super ! :) Man fühlt sich nicht ausgegrenzt von Team und erhält öfters auch mal positives Feedback.
Auch Top! Bei Anliegen immer für einen da. Freundliche und nette Kommunikation.
Schönes Arbeitsumfeld in allen Einrichtungen des Johanneswerks.
Super gut ! Immer erreichbar und nehmen Anliegen Ernst. Kommunikation ist Top.
Angebot der monetären Leistungen spartanisch im Vergleich zu anderer Zeitarbeit. Mit mehr Perspektiven und Anpassung an die Angebote der anderen Zeitarbeitsunternehmen hätte proteam vielleicht mehr Chancen, weil die Motivation größer wäre.
Haltet alle Mitarbeiter gleich. Egal ob im Büro oder an der Front.
Unter Kollegen gut
vollkommen unbekannt
Nicht vorhanden
Die Bezahlung ist nicht schlecht, aber nicht ganz Marktüblich. Woanders gibt es einfach rundherum auch mehr Benefits.
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Alles
Zeitveschwendung
Welche?
Sehr bescheiden.
Kenn ich nicht. Viel Arbeit, kaum Freizeit.
Am besten noch in seiner Freizeit und aus seiner eigenen Tasche.
Unterirdisch
Schlecht
Gibt es das auch?
Wenn ich zuhause bin bei meiner Familie, habe ich wieder den respektvollen Umgang.
Ich bin der Chef und so wird es gemacht. Konstruktive Verbesserungen werden kategorisch abgelehnt.
Schlecht
Findet kaum statt.
Gibt es nicht.
Ganz hervorragende Vorgesetzte und Sacharbeiter, faire Bezahlung, Dienstplanwünsche werden immer beachtet, gute Atmosphäre, bei Fragen zu Steuern etc. wurde ich stets auf Expertenniveau beraten
Wer sich nun fragt, warum es sich um ein Ex-Arbeitsverhältnis handelt: Schweren Herzens musste ich mich aufgrund des beruflichen Werdegangs von proTeam trennen, da man als Student nicht über 20h/Woche hinaus arbeiten darf
Ich wurde nie in meinem "Frei" angerufen, es wurde stets auf meine Dienstwünsche geachtet
Guter Kollegenzusammenhalt, der sich auf den alljährlichen großartigen Weihnachtsfeiern immer wieder zeigte
Es werden alle sehr respektvoll behandelt
Ich hatte drei Jahre lang sehr empathische Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr für mich hatten. Sie nehmen sich Zeit, beantworten alle Fragen und sind wirklich sehr freundlich
Die Kommunikation zu den Vorgesetzten ist hervorragend. Höchst unkompliziert, nett und zielführend - sofern irgendwelche Fragen bestehen ...
Gesundheits- und Krankenpfleger*innen können sicherlich in anderen Bereichen (z.B. Krankenhaus) noch etwas mehr verdienen
Offene Kultur, verbindliche Kommunikation, schnelle Information
trotz aller positiven Erfahrungen bleibt ein grds. schlechtes Branchenimage
Meine Ansprechpartner
Den Ruf der Branche
Hängt von Kunden ab
Gestalte meinen Schichtplan selber
Hielscher und Völkel unterstützen immer und machen das möglich was Sinn macht
Top top
Zwischen der Niederlassung und mir immer alles top. Hr Hielscher und Fr Völkel sind immer total verbindlich und halten was sie zusagen
Ehrlicher, offener Umgang mit den Mitarbeitern
Fair, Verbindlich, hoher Betreuungsstandard
Verlässlicher Dienstleister
abgestimmte Dienstpläne, Urlaub und freie Wochenenden werden verbindlich vereinbart
Es gibt die Möglichkeit, viele unterschiedliche Arbeitsfelder und Arbeitsstellen testen zu können
angemessene, übertarifliche Bezahlung
Wir achten auf die Belange der Mitarbeiter und verbinden Beruf und Familie
ehrlicher, respektvoller, zugewandter Umgang untereinander
Der Mitarbeiter ist das Kapital, das trifft auf die Personaldienstleistungsbranche ganz besonders zu!
Kurze Entscheidungswege, Mitarbeiter sind in Entscheidungsprozesse involviert
entsprechen den vorhandenen Rahmenbedingungen
regelmäßige Gremienarbeit
Grundprinzip in der diakonischen Arbeit
Personaldienstleistung im Sozial- und Gesundheitswesen ist kein Zuckerschlecken
So verdient kununu Geld.