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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr vernünftiger Arbeitgeber, familiäres Betriebsklima

4,1
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang mit den Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei jeder Leihfirma unsicherer Job...Wenn es keine Aufträge gibtwird man schnell entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere,qualifiziertere Mitarbeiter anwerben....Wenn man ne Pappnase zum Kunden schickt,der von nix ne Ahnung hat, wird der schnell wieder abgemeldet und der Kunde geht zur nächsten Leihfirma.

Mitarbeiter mit Zustimmung online stellen, mit dessen stärken und schwächen. Dort sollte der Kunde die Arbeitsleistung bewerten können. Das schafft vertrauen und der nächste Kunde findet sofort den Arbeiter, der für seine Aufgabengebiete am besten passt.

Image

War oft sehr zufrieden, kaum Probleme gehabt und wenn konntees geklärt werden und man hat eine Lösung gefunden. Würde dort jederzeit wieder anfangen

Work-Life-Balance

Da Leihfirma muß man wenn man Geldhaben will was zum Leben reicht,länger arbeiten als Festangestellte. Problem ist ja bekannt: Der Kunde zahlt oft einen sehr geringen Stundenlohn,weshalb sich die gravierenden Gehaltsunterschiede ergeben. Also in der Firma liegts nicht am Chef, sondern am Kunden und der hohen Konkurenz im Personalleasing.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt aber nicht an der Firma,sondern am Kunden, der die Stundenpreise drückt.

Kollegenzusammenhalt

Da Leihfirma,selten mit Kollegen zusammen gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit zu einem Gespräch offen, bissher immer ne Lösung gefunden.

Interessante Aufgaben

Meist im Maschinenbau eingesetzt gewesen, jedoch auch andere Tätigkeiten gemacht. Da wird mit vielen namenhaften, großen Unternehmen zusammen gearbeitet


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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