Negative Erfahrungen in den ersten = letzten Tagen nach Arbeitseintritt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen zu Dienstzwecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Beziehungsarbeit in konfliktbehafteten Familien nicht in den Fokus der sozialpädagogischen Hilfe rückt.
Verbesserungsvorschläge
Probearbeitstag tatsächlich anbieten.
Klare Arbeitszeiten verbindlich benennen.
Klare Aufgabenstellungen definieren
Offenheit für neue Ideen und Ansätze in der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen. Leider habe ich auch Ablehnung, Voreingenommenheit, mangelndes Respekt und unfairen Umgang erfahren.
Image
Es gibt kein Schild mit dem Firmennamen am Gebäude. Schlichte stillose Bekleidung wurde verlangt, da ein klassischer Blazer den Kunden zu große Distanz signalisieren würde.
Work-Life-Balance
Ständige Arbeitsbereitschaft wird erwartet, auch nachts und am Wochenende (einschließlich sonntags), obwohl es vor dem Arbeitseintritt anders gesagt wird.
Karriere/Weiterbildung
Nach dem Ablauf der Probezeit sind Weiterbildungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt worden.
Gehalt/Benefits
Für die ständige Arbeitsbereischaft ist die Vergütung meiner Meinung nach nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Herstellen einer guten Beziehungsbasis innerhalb der Familie (Beziehungsarbeit) wird nicht als Ziel der sozialpädagogischen Familienhilfe gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Mit mir wurde nicht ehrlich umgegangen. Für eine gute Zusammenarbeit schienen Kolleginnen nicht offen zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich vermute, die älteren Kollegen werden entsprechend geachtet. Kann aber es nicht näher beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung macht einen guten Eindruck, scheint aber in Konfliktsituationen dem Problem nicht auf den Grund zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Mängel im Büro; Arbeitsbereitschaft im privaten Kontext; starke Geruchsbelastung und mangelnde Hygiene bei den Kunden muss von den Mitarbeitern akzeptiert werden, um den Kunden eine Begegnung auf einer Augenhöhe zu signalisieren. Die meiste Arbeit findet im Haushalt der Kunden statt. Man muss sich auch zeitlich den Kunden anpassen.
Kommunikation
Die Kommunikation mir gegenüber verlief teilweise respektlos, manchmal hinter dem Rücken und verfälscht.
Gleichberechtigung
Leider war ich während der Einarbeitungszeit in einige Aufgaben nicht mit einbezogen (wie bspw. ein Gespräch, das die Kollegin alleine führen wollte, ohne mir einen plausiblen Grund dazu zu nennen).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben habe ich mir sehr spannend vorgestellt, allerdings fehlten dazu häufig klare Aufgabenstellungen. Ich spürte kein Interesse an meiner Eigeninitiative.