Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro-VIVA-gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Kritisch mitdenken? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständige Arbeitsbereitschaft wird erwartet, auch nachts und am Wochenende (einschließlich sonntags), obwohl es vor dem Arbeitseintritt anders gesagt wird.
Mit mir wurde nicht ehrlich umgegangen. Für eine gute Zusammenarbeit schienen Kolleginnen nicht offen zu sein.
Geschäftsleitung macht einen guten Eindruck, scheint aber in Konfliktsituationen dem Problem nicht auf den Grund zu gehen.
Die Kommunikation mir gegenüber verlief teilweise respektlos, manchmal hinter dem Rücken und verfälscht.
Die Aufgaben habe ich mir sehr spannend vorgestellt, allerdings fehlten dazu häufig klare Aufgabenstellungen. Ich spürte kein Interesse an meiner Eigeninitiative.
Lob wird ausgesprochen. Leider habe ich auch Ablehnung, Voreingenommenheit, mangelndes Respekt und unfairen Umgang erfahren.