pro4dynamix 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die entspannte Atmosphäre unter den Kollegen wird oft als "familiärer Betrieb" beschrieben, und in diesem Fall trifft es tatsächlich zu.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung scheint oft eine Opfermentalität zu zeigen, indem sie davon ausgeht, dass niemand Überstunden machen möchte. Verständlich, da es keine Anreize oder Anerkennung für Überstunden gibt. Einige Kollegen haben nach Jahren einfach aufgehört, zusätzliche Stunden zu leisten, und erledigen nur noch ihre regulären Arbeitsstunden. Eine klare Regelung für Überstunden wäre hier dringend notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eine klare Regelung für Überstunden eingeführt werden. Es ist auffällig, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind und keine Überstunden leisten möchten, wenn diese nicht vergütet werden – nicht einmal mit einem einfachen Dankeschön.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Die Führungskräfte zeigen Vertrauen in die Mitarbeitenden, indem sie ihnen häufig die Entscheidung überlassen, wie Aufgaben umgesetzt werden sollen. Es ist positiv, dass die Aufgaben nicht bis ins Detail vorgegeben werden, sodass man eigenständig über das "Wie" und "Wo" entscheiden kann.

Image

Die Kunden haben ein sehr positives Bild von der Firma. Insgesamt verfügt das Unternehmen über fundiertes Fachwissen in den relevanten Branchen- und Wirtschaftsprozessen.

Work-Life-Balance

Es kommt regelmäßig vor, dass Überstunden erwartet werden, die nicht zusätzlich vergütet werden, da sie als Bestandteil des Gehalts betrachtet werden.

Aufgrund von Projektverzögerungen und nicht eingehaltenen Deadlines können gelegentlich auch Wochenendarbeiten oder die Verschiebung von Urlaubsterminen erforderlich sein. Obwohl seit längerer Zeit Verbesserungen angekündigt werden, bleiben konkrete Maßnahmen bislang aus.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht den branchenüblichen Standards für die Dienstleistungsbranche, und die Auszahlung erfolgt in der Regel zuverlässig, etwa eine Woche vor Monatsende, ohne festen Zahltag.

Die Aussage der Geschäftsführung, überdurchschnittliche Gehälter zu zahlen, ist jedoch relativ zu betrachten. Ohne ein 13. Monatsgehalt und mit 160 Überstunden, die als abgegolten gelten, sollte diese Behauptung mit Vorsicht betrachtet werden. Wird das Jahresgehalt durch 14 geteilt, ist es tatsächlich unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen, die Überstundenvergütung oder ein 13. Monatsgehalt – oder beides – anbieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ein erheblicher Teil des Umsatzes aus dem Mineralölhandel stammt, gibt es in diesem Bereich gewisse Nachteile.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit innerhalb der einzelnen Kollegenteams ist gut. Seit der Umstellung auf eine teambasierte Organisationsstruktur zeigt sich jedoch zunehmend eine Trennung zwischen den Gruppen, die beinahe wie eine „Wir-und-die-Anderen“-Mentalität wirkt. Besonders auffällig ist, dass die Bereitstellung spezifischen Fachwissens über Teamgrenzen hinweg zunehmend mehr Zeit in Anspruch nimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bilden das Rückgrat des Unternehmens, was deutlich spürbar ist. Besonders die Kunden schätzen ihre langjährige Expertise und die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die oft über Jahrzehnte gewachsen ist.

Vorgesetztenverhalten

Deadlines werden häufig von Projektleitern festgelegt, die wenig Erfahrung in der Entwicklungsarbeit haben, was deren Einhaltung erschwert. Im Kundenkontakt werden teils Versprechungen gemacht, die praktisch schwer umsetzbar sind, wobei der Fokus oft darauf liegt, einen positiven Eindruck des Projektleiters zu wahren.

In der Projektplanung kommt es zunehmend zu Konflikten um Ressourcen zwischen den Projektleitern, was gelegentlich unprofessionell wirkt. Diese Spannungen fördern eine spürbare Trennung zwischen verschiedenen Teams, was eine zunehmend problematische Dynamik erzeugt.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist gut, jedoch sind die Räumlichkeiten weniger zufriedenstellend. Die Wände sind dünn, und die Luftqualität ist oft schlecht, vor allem durch den alten Teppich. Eine ausreichende Belüftung ist schwierig, da der Lärm und Geruch aus der darunterliegenden Werkstatt oft störend sind.

Kommunikation

Die Kommunikation von der Führungsebene hat in letzter Zeit deutlich nachgelassen. Zwar gibt es gelegentlich Bemühungen, die Informationsweitergabe zu verbessern, diese bleiben jedoch meist erfolglos. Häufig werden Informationen gar nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Es gibt mehrere Mitarbeitende, die nach ihrer Elternzeit nahtlos in den Arbeitsalltag zurückgekehrt sind. Insgesamt scheint das Unternehmen auch für Eltern gut geeignet zu sein. Ein großer Teil der Belegschaft arbeitet in Teilzeit, und alle werden gleichermaßen wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind anspruchsvoll und bieten interessante Herausforderungen, was ein Gefühl der Erfüllung schafft, wenn Lösungen erfolgreich umgesetzt werden.

Es besteht oft die Möglichkeit, aktiv am Designprozess mitzuwirken. Auch bei Kundenanforderungen können unrealistische Wünsche hinterfragt und alternative Vorschläge eingebracht werden, die in der Regel auf Zustimmung stoßen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliche Kollegen, alle sind sehr nett und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Arbeitszeit sehr gut selbst einteilen und somit die Arbeit sehr gut mit der Familie vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und teils freundschaftliche Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Tolle Arbeitsplätze und gute Ausstattung zum Arbeiten.

Kommunikation

Man kann sich mit fast allen Kollegen super austauschen und bekommt alle Infos die man braucht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben auch in verschiedenen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bodenständig, loyal, ehrlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheitsgrad erhöhen - die gute Arbeit und zufriedene Kunden müssten noch mehr bekannt sein.

Arbeitsatmosphäre

es mangelt an nichts - aber man muss sich aktiv einbringen

Image

sehr gutes Image in der Mineralölbranche
In anderen Bereichen als lokaler Partner bekannt.

Work-Life-Balance

die Arbeit macht manchmal zu viel "Spass" so dass der Sport etc. zu kurz kommt. Dafür gibt es aber JobRad...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Firmen mehr als in Ordnung.
Aber egal wo man ist - es könnte immer mehr sein :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr viel Empathie bei Vorgesetzten und Kollegen, Umwelt wird gestärkt durch JobRad oder jetzt auch Hybrid Firmenwagen - könnte aber noch etwas mehr sein

Kollegenzusammenhalt

auf Basis von geben und nehmen - "gemeinsam sind wir stark"

Umgang mit älteren Kollegen

das Alter spielt nicht wirklich eine Rolle

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten kümmern sich und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

höhenverstellbarer Tisch, großer Bildschirm zum Notebook, genug Platz am Schreibtisch mit LED Stehlampe, alles da und wenn was fehlt einfach sagen und meistens bekommt man es

Kommunikation

die Kollegen und Vorgesetze sind jederzeit für fachliche oder auch private Themen da

Gleichberechtigung

jeder darf und soll seine Meinung sagen -es gibt da keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

das hat jeder einzelne selbst in der Hand und kann sich im Rahmen des Möglichen "aussuchen"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesellschafter sind auch Mitarbeiter, wir stehen in Rat und Tat zusammen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch nach Jahren habe ich nichts gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Sind bereits in der Umsetzung.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gegenseitig geholfen und beigestanden

Work-Life-Balance

Unter Beachtung dass Bereiche funktionsfähig bleiben ist Urlaubsnahme jederzeit möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leistung wird bezahlt. Möglichkeiten werden angeboten und umgesetzt .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobrad wird sehr unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Kollegen mit Führungsverantwortung,

Arbeitsbedingungen

Ansprechende Räume, gute technische Ausstattung

Gleichberechtigung

Flache Hierarchie, wir sind alles Mitarbeiter, ebenfalls die Gesellschafter.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, vielfältige Aufgaben