Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
BarrierefreiFairer Umgang mit Angestellten. Immer offenes Ohr.
Die entspannte Atmosphäre unter den Kollegen wird oft als "familiärer Betrieb" beschrieben, und in diesem Fall trifft es tatsächlich zu.
Offenheit und Flexibilität
Man sieht sich sehr häufig und spricht miteinander.
Bodenständig, loyal, ehrlich
Die Geschäftsführung scheint oft eine Opfermentalität zu zeigen, indem sie davon ausgeht, dass niemand Überstunden machen möchte. Verständlich, da es keine Anreize oder Anerkennung für Überstunden gibt. Einige Kollegen haben nach Jahren einfach aufgehört, zusätzliche Stunden zu leisten, und erledigen nur noch ihre regulären Arbeitsstunden. Eine klare Regelung für Überstunden wäre hier dringend notwendig.
fällt mir nichts ein
Auch nach Jahren habe ich nichts gefunden.
aktuell nichts
Macht so weiteer
Es sollte eine klare Regelung für Überstunden eingeführt werden. Es ist auffällig, dass viele Mitarbeiter unzufrieden sind und keine Überstunden leisten möchten, wenn diese nicht vergütet werden – nicht einmal mit einem einfachen Dankeschön.
Bekanntheitsgrad erhöhen - die gute Arbeit und zufriedene Kunden müssten noch mehr bekannt sein.
Sind bereits in der Umsetzung.
Sozialbereich/Kantine könnte größer sein...
Der am besten bewertete Faktor von pro4dynamix ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt mehrere Mitarbeitende, die nach ihrer Elternzeit nahtlos in den Arbeitsalltag zurückgekehrt sind. Insgesamt scheint das Unternehmen auch für Eltern gut geeignet zu sein. Ein großer Teil der Belegschaft arbeitet in Teilzeit, und alle werden gleichermaßen wertgeschätzt.
jeder darf und soll seine Meinung sagen -es gibt da keine Unterschiede
Flache Hierarchie, wir sind alles Mitarbeiter, ebenfalls die Gesellschafter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pro4dynamix ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation von der Führungsebene hat in letzter Zeit deutlich nachgelassen. Zwar gibt es gelegentlich Bemühungen, die Informationsweitergabe zu verbessern, diese bleiben jedoch meist erfolglos. Häufig werden Informationen gar nicht weitergegeben.
Leider wird zu wenig bzw. zu spät von den Führungskräften kommuniziert. Vieles erfährt man aus dem Flurfunk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, was positiv für die Firma spricht. Allerdings ist es schwierig, dieses in die Arbeitszeit zu integrieren, da einfach nicht genug Zeit dafür vorhanden ist.
Schulungs- und Weiterldungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter sind gewünscht und werden unterstützt.
für Karriere und Weiterbildung ist der Mitarbeiter gefordert seine Ziele und Wünsche zu äussern. Dann bekommt man auch entsprechende Unterstützung. Hier ist aber wirklich Eigeninitiative gefordert.
Jedem Mitarbeiter wird ein nicht zu kleiner Etat zugebucht, der an Weiterbildung ausgeben werden muss.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
