Scale-up Kultur im etablierten, internationalen Unternehmen. Man kann viel lernen und sich weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
+ Tolle Atmosphäre
+ Klare, direkte Kommunikation
+ Schnelle Entscheidungswege
+ Fairer, wertschätzender Umgang miteinander
+ Wenn es mal Kritik/ Verbesserungsvorschläge gibt, wir das gemeinsam auf der Sachebene geklärt
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, weil das Unternehmen stark wächst und sehr dynamisch ist.
LinkedIn Learning Zugänge sind für jeden auf Wunsch verfügbar. Interne Weiterbildungs-Akademie wird immer weiter ausgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Man kann jeden Fragen, wenn man Unterstützung oder Infos benötigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung - beim Umgang macht das keinen Unterscheid. Auch bei Neueinstellungen ist das Altern nicht wichtig, sondern relevante Erfahrung und Teamfit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang, Entscheidungen werden gut erklärt, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung.
Kommunikation
Monatliche Employee Updates, wöchentliche 1on1s mit dem Vorgesetzen, regelmäßige Updatemails bzgl. internationaler News
Gleichberechtigung
Es gibt aus meiner Sicht keinen Unterscheid zwischen Frau und Mann. Entscheidend ist der individuelle Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Kolleg:innen in Teilzeit haben keine Nachteile bzgl. ihrer Karriere.
Es werden z. B. auch Sales Positionen für Neueinsteiger in Teilzeit angeboten