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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheitsgrade und Kollegenzusammenhalt.
Die Einarbeitung war hervorragend geplant und strukturiert. Ich wurde sehr gut abgeholt und konnte mich dadurch zügig weiterentwickeln.
Proactis schätzt ehrliches Feedback und entwickelt sich stetig weiter zu einem modernen und sehr attraktiven Arbeitgeber!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und durchgehende Unterstützung durch Kolleg:innen
Das Onboarding Programm war sehr gut, auch darüber hinaus bleibt immer die Möglichkeit Fragen zu stellen. Alle Kollegen sind sehr freundlich. Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel um meine Vorlesungszeiten herum legen.
klare Ziele, Mission und Visionen, Motivation etwas zu erreichen, jederzeit Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen, Freiraum und Offenheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
„Vor allem die mangelnde Transparenz bei strategischen Entscheidungen, die starke Konzentration auf UK und ein aus meiner Sicht zunehmend kurzfristiger Kostenfokus. Wiederholte Restrukturierungen und Stellenabbau haben viel Vertrauen gekostet und nach meiner Wahrnehmung teilweise auch die Kundenorientierung beeinträchtigt.“
Investoren aus England haben keinen Plan vom deutschen Markt.
Keine automatische Anpassung des Gehaltes an die Inflation
Verbesserungsvorschläge
„Strategische Entscheidungen wieder stärker global ausrichten, die Erfahrung und Marktkenntnis der internationalen Standorte ernsthaft einbeziehen und Veränderungen frühzeitig, konkret und transparent kommunizieren. Produktstrategie und Kundenbedürfnisse sollten wieder stärker im Mittelpunkt stehen.“
Kommunikation zum Investor sollte verbessert werden. Klare Ziele und Fokusthemen.
Regelmäßiger Anpassung des Gehaltes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Proactis ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
„Der kollegiale Zusammenhalt war für mich über viele Jahre eine der großen Stärken des Unternehmens.“
Ich wurde von Tag eins von allen herzlich aufgenommen und fühle mich im Team sehr gut angekommen. Auf Fragen und Probleme wird freundlich und hilfsbereit reagiert. Es besteht ein ehrliches Interesse an der Person.
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos und man wird jederzeit von Kollegen & Kolleginnen unterstützt
Guter Zusammenhalt. Man kann jeden Fragen, wenn man Unterstützung oder Infos benötigt.
Meine Kollegen sind und waren mit einer der Hauptgründe für mein Verbleiben in der Firma.
Die Unterstützung in und aus allen Bereichen und das Zusammengehörigkeit Gefühl spielen dabei eine wesentliche Rolle.
Dies sowohl national als auch international mit unseren anderen Standorten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proactis ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
„Die Kommunikation zur zukünftigen Produktstrategie empfand ich als unzureichend. KI wurde regelmäßig als zentrales Zukunftsthema genannt, ohne dass für mich ein konkretes und nachvollziehbares Konzept erkennbar war. Gleichzeitig fehlte Transparenz darüber, wie sich Produkt, Prioritäten und Kundenstrategie entwickeln sollten.“
Intern in Deutschland top - international zur Mutter in England mäßig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
„Außerhalb des UK-Umfelds habe ich nur begrenzte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wahrgenommen. Gerade für langjährige Mitarbeiter an anderen Standorten fehlte aus meiner Sicht zunehmend eine klare Perspektive.“
Sehr gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung, weil das Unternehmen stark wächst und sehr dynamisch ist.
LinkedIn Learning Zugänge sind für jeden auf Wunsch verfügbar. Interne Weiterbildungs-Akademie wird immer weiter ausgebaut.
Viele Mitarbeiter sind zertifiziert und generell wird Weiterbildung gefördert. Im Rahmen der Möglichkeiten einer Firma dieser Größe kann man Karriere machen oder auch in andere Teams wechseln.
Neben meiner Haupttätigkeit habe ich sehr abwechslungsreiche Aufgaben in anderen Bereichen und die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln.
Aufgrund der flacheren Strukturen eher eingeschränkt, aber die Karriere Möglichkeiten bestehen definitiv
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Proactis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Proactis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Proactis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Proactis als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Proactis
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Proactis
Branchendurchschnitt: IT