Proactis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Vor allem die mangelnde Transparenz bei strategischen Entscheidungen, die starke Konzentration auf UK und ein aus meiner Sicht zunehmend kurzfristiger Kostenfokus. Wiederholte Restrukturierungen und Stellenabbau haben viel Vertrauen gekostet und nach meiner Wahrnehmung teilweise auch die Kundenorientierung beeinträchtigt.“

Verbesserungsvorschläge

„Strategische Entscheidungen wieder stärker global ausrichten, die Erfahrung und Marktkenntnis der internationalen Standorte ernsthaft einbeziehen und Veränderungen frühzeitig, konkret und transparent kommunizieren. Produktstrategie und Kundenbedürfnisse sollten wieder stärker im Mittelpunkt stehen.“

Arbeitsatmosphäre

„Die wiederholten Restrukturierungen und der kontinuierliche Stellenabbau haben die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht stark belastet. Die dauerhafte Unsicherheit wirkt sich deutlich auf Motivation und Vertrauen aus.“

Image

Aus meiner Sicht wird unterschätzt, welchen langfristigen Schaden die wiederholte Verlagerung von Stellen in kostengünstigere Länder und der gleichzeitige Personalabbau für das Arbeitgeberimage verursachen können. Wenn sich dieser Eindruck am Arbeitsmarkt verfestigt, dürfte es für Proactis zunehmend schwieriger werden, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten.

Work-Life-Balance

„Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung. Die permanente Unsicherheit durch Transformation, Restrukturierungen und wiederholte Entlassungen hat die persönliche Belastung jedoch deutlich erhöht.“

Karriere/Weiterbildung

„Außerhalb des UK-Umfelds habe ich nur begrenzte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten wahrgenommen. Gerade für langjährige Mitarbeiter an anderen Standorten fehlte aus meiner Sicht zunehmend eine klare Perspektive.“

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde über Jahre hinweg nicht angepasst. Gleichzeitig fehlte es aus meiner Sicht an Transparenz bei Gehaltsentwicklung und Benefits. Anpassungen wurden wiederholt in Aussicht gestellt, ohne dass daraus konkrete Ergebnisse entstanden. Das empfand ich zunehmend als Hinhaltetaktik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

„Beim sozialen Umgang mit Mitarbeitern hätte ich mir insbesondere während Restrukturierungen und Entlassungsphasen deutlich mehr Transparenz, Planbarkeit und Wertschätzung gewünscht.“

Kollegenzusammenhalt

„Der kollegiale Zusammenhalt war für mich über viele Jahre eine der großen Stärken des Unternehmens.“

Umgang mit älteren Kollegen

„Langjährige Erfahrung und über Jahre aufgebautes Unternehmens- und Produktwissen wurden aus meiner Sicht im Zuge der Restrukturierungen nicht immer ausreichend wertgeschätzt oder berücksichtigt.“

Vorgesetztenverhalten

„Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten war grundsätzlich in Ordnung. Die Auswahl und Besetzung von Führungspositionen empfand ich jedoch häufig als wenig transparent. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass Führungsverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten zunehmend bzw. ausschließlich im UK-Umfeld konzentriert wurden.“

Arbeitsbedingungen

„Die eigentlichen Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung. Belastend waren vor allem die häufigen organisatorischen Veränderungen, der Personalabbau und die dadurch zunehmende Unsicherheit.“

Kommunikation

Gleichberechtigung

„Diesen Punkt kann ich aus meiner persönlichen Perspektive nur eingeschränkt beurteilen. In meinem direkten Arbeitsumfeld war Gleichberechtigung für mich weder besonders positiv noch negativ auffällig.“

Interessante Aufgaben

„Das Produkt und die internationale Kundenlandschaft bieten grundsätzlich interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.“

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheitsgrade und Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Investoren aus England haben keinen Plan vom deutschen Markt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zum Investor sollte verbessert werden. Klare Ziele und Fokusthemen.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Belegschaft gab es einen guten Zusammenhalt.

Image

Leider im Wettbewerb eher schlecht. Wenige kennen die Suite.

Work-Life-Balance

Homeoffice wurde dauerhaft angeboten.

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache.

Kollegenzusammenhalt

Immer top!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Sehr guter Austausch!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Fokus lag auf die Weiterentwicklung in Deutschland. Große Freiheitsgrade.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsatmosphäre und durchgehende Unterstützung durch Kolleg:innen

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen für alle Anliegen & immer hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos und man wird jederzeit von Kollegen & Kolleginnen unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe und jederzeit erreichbar bei Problemen/Fragen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich selst das oberste Managment um einen kümmert und zu Gesprächen bereit ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Aufgaben im Unternehmen waren und sind immer sehr interessant, herausfordernd und abwechslungsreich gewesen.
Kein Projekt, auch wenn man vieles standardisieren kann und konnte, glich dem Anderen.

Image

Es wird scho ngut über unsere Firma gesprochen und so hoffen wir das auch die Außendarstellung passt. Leider wurde in den letzten Jahren das eigene marketing vernachlässigt. Dies wird nun nachgeholt.

Work-Life-Balance

Ist ok und passt. Aufgaben will man eben selber abschließen um dan die "Life-Balance" besser genießen zu können.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickel. Dafür sind regelmäßige Zeilerreichungsgespräche und Performance Reviews mit dem Vorgesetzten definiert.

Gehalt/Benefits

Ist man jemals zufrieden mit seinem Gehalt? Ich glaube nicht. Ich weiß aber aus meiner Führungsrolle heraus, dass Proactis faire Löhne zahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es immer geht unerstützt unser Unternehmen den "fair-trade"

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind und waren mit einer der Hauptgründe für mein Verbleiben in der Firma.
Die Unterstützung in und aus allen Bereichen und das Zusammengehörigkeit Gefühl spielen dabei eine wesentliche Rolle.
Dies sowohl national als auch international mit unseren anderen Standorten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nur bestätigen. Es betrifft mich selbst und man wird schon geschätzt und um Rat gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Klare und offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Bestes Equipment und sofortige Nachlieferung falls defekte Eintreten oder Ausfälle.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht macht es den Eindruck.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen waren und sind immer sehr interessant, herausfordernd und abwechslungsreich gewesen.
Kein Projekt, auch wenn man vieles standardisieren kann und konnte, glich dem Anderen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Start-up Mentalität

Arbeitsatmosphäre

Ist ein bisschen wie Start-up nur schon etwas länger.

Image

Ist kein Microsoft oder Google aber ich bin sehr stolz hier zu arbeiten

Work-Life-Balance

In manchen Projektphasen muss man mehr arbeiten aber das wird auch wieder ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter sind zertifiziert und generell wird Weiterbildung gefördert. Im Rahmen der Möglichkeiten einer Firma dieser Größe kann man Karriere machen oder auch in andere Teams wechseln.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt mit Bonussystem

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Mülltrennung über Fahrgemeinschaften bis paperless Office. Ich denke das wird hier schon gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team welches zusammen hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix an Kollegen von Azubis bis 60+

Vorgesetztenverhalten

Klare Strategie und klare Linie.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, gute IT Ausstattung

Kommunikation

Gleichberechtigung

Wenig weibliches Personal aber denke ist normal im Software Business

Interessante Aufgaben

Standard Software aber trotzdem Herausforderungen weil jeder Kunde anders ist