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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProAdvice Marketing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProAdvice Marketing
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProAdvice Marketing
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    59%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    59%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    59%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlimm, man wird unter Druck gesetzt, bedroht und schlecht behandelt wenn die Zahlen nicht stimmen…

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nahezu nicht vorhanden, man kann mit den Geschäftsführern keine Gespräche eingehen und auch nicht verhandeln…

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht, viele nette Gesichter aber auch sehr viel Verrat untereinander, der der die wenigsten Verträge schreibt ist dort gleich ein „Loeser“

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haha, von Work Life Balance gibts in diesem Unternehmen nicht viel zu sehen, bloß zusehen das man keine Kinder kriegt, sonst wird man fristlos gekündigt anstatt Elternzeit zu bekommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird hier respektlos und abwertend behandelt und beleidigt wenn man die unmenschlich festgelegte Abschlussqoute von 10 Verträgen pro Tag nicht erreicht (D2D..)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts keine

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