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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Probst & Consorten Marketing-Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Probst & Consorten Marketing-Beratung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Probst & Consorten Marketing-Beratung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Bei uns herrscht eine konstruktiv-fröhliche Arbeitsatmosphäre, die ihresgleichen sucht: Gerne zur Arbeit zu kommen, steht uns buchstäblich ins Gesicht geschrieben.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Unsere Arbeitszeiten verwalten wir eigenverantwortlich selbst. Familie wird bei uns groß geschrieben, denn wir haben zusammen deutlich mehr Kinder als Beschäftigte!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

"Hintenrum" kennen wir nicht sondern "gerade heraus". Ein guter Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben. Wenn jemanden etwas nicht passt, wird das angesprochen und hinterher ist alles wieder gut!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

"Von oben herab" wird bei uns nicht entschieden, maximal welche Bohne bei uns in die Kaffeemaschine kommt. Vielmehr besprechen wir in regelmäßigen Feedbacks Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten und bieten alle denkbaren Unterstützungsleistungen an, die gesteckten Ziele auch zu erreichen. Diskussionen führen wir gemäß des Mottos: "Das Bessere ist des Guten Feind."

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ob in den Projektteams, in großen und kleinen Runden, am Mittagstisch oder der Kaffeemaschine, bei uns weiß jede Person über vieles Bescheid. Transparenz ist ein wichtiges Gebot. Somit können alle unseren Kunden in jeder Situation weiterhelfen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Unsere Beschäftigten sind allesamt in die Projektakquise, Projektleitung sowie Projektbearbeitung in wechselnden Teams eingebunden. Somit können alle direkt Einfluss nehmen auf die Arbeit, die zu erledigen ist. Lästige Orgaaufgaben versuchen wir weitgehend zu vermeiden, auch wenn es nicht schadet, den eigenen Schreibtisch selbst aufzuräumen.

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