16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegiales Miteinander, Führungskräfte sind immer Hilfsbereit und Unterstützen wo sie können. es gibt konstruktive Kritik, Wertschätzendes Verhalten der Vorgesetzten, Selbst wenn es stressig ist gibt's immer was zu Lachen. Man kommt mit Guter Laune zur Arbeit und behält diese auch. Man fühlt sich Angekommen
Familiäres Klima, Urlaubswünsche werden so gut es möglich ist berücksichtigt, 30 Tg. Urlaub für alle, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kantine mit leckerem Essen, Job Rad, Corporate Benefits, Teamevents, betriebliche Altersversorgung, Krankenzusatzversicherung, Arbeitsplatzbrille usw.
es kann immer besser sein, und es gibt immer jemanden der Mehr verdient
Offener, Ehrlicher ,Direkter Umgang miteinander, keine Bösen Worte, Alt gediente Kollegen sind wie überall ein "geheimes Grüppchen" das sich meist nicht integrieren möchte ... "DAS WAR SCHON IMMER SO " Neue Mitarbeiter integrieren sich schnell und mit Interesse
absolut klasse, er hat immer ein offenes Ohr, hilfsbereit, packt selbst mit an wenn es notwendig ist, Ist in erster Linie Mensch, achtet auf seine Mitarbeiter, und schützt sie auch. Ist Locker, aber auch Direkt, schafft eine tolle Team Atmosphäre, gibt Kritik Konstruktiv wieder, so dass man daraus besser werden kann.
viele Informationen fließen, regelmäßige Teamrunden, Newsletter des GF wöchentlich, regelmäßige Jour Fixe, Erfolge werden an das Unternehmen offen kommuniziert.
Respektvoller Umgang mit Mitarbeiter. Ideen und Verbesserungsvorschläge können eingebracht werden.
Tolle Mitarbeiter die sich für das Unternehmen einsetzen
...dass die Mitarbeiter das Unternehmen tragen und viel Engagement einbringen. Alle sind freundlich und nett.
... dass arbeitsdinge persönlich genommen werden und statt einer Lösung es zu Streitgesprächen kommen kann.
Ab einem gewissen Verdienst werden Überstunden gefordert aber nicht vergütet!
Schwieriger Umgang, da Aufgaben und konstruktive Kritik persönlich genommen werden,statt sachlich zu bleiben und eine Lösung zu finden!
Gute Bezahlung, da auch Mehrarbeit gefördert wird.