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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Prämien, Firmen Events, Teilnahme an Messen
Anlehnung an IG-Metall
Probst-Bewegt-Organisation
Essenszuschuss
Per Du sein gegenüber allen, auch der Geschäftsleitung
Die Firma Probst GmbH ist ein sehr wertschätzender Arbeitgeber. In meinem Praktikum durfte ich vieles Neue erlernen und sehr schnell das mir geschenkte Vertrauen genießen, was ich an zahlreichen Projekten mit unternehmensexternen Dienstleistern festmachen konnte. Von dem Wissen, welches ich durch benannte sowie weitere Projekte gewinnen resp. erweitern konnte, profitiere ich bis heute.
Nette Mitarbeiter, kompetente Vorgesetzte und super Einarbeitung. Klare und freundliche Kommunikation und Hilfsbereitschaft. Die Aufgabenbereiche waren abwechslungsreich, der Ferienjob hat sehr Spaß gemacht!
Offene, ehrliche, wertschätzende Verhaltensweisen, flexible Arbeitszeiten, offenes Betriebsklima, viel Spaß bei der Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die momentane Wirtschaftslage
Selbstredend ist nicht jeder Tag immer gleich und es gibt auch nicht die perfekte Firma – da müsste man sich schon selbstständig machen und wird dann mit anderen Problemen konfrontiert ;) Generell gibt es aus meiner persönlichen Sicht nichts, was einen mit Bauchschmerzen ins Büro kommen lässt.
Manchmal (der Situation geschuldet) sollte erst über manche Vorgehensweisen nachgedacht werden.
Das gerade nur Zahlen zählen und gute Mitarbeiter gehen, da sie woanders wesentlich mehr gezahlt bekommen.
Vorgesetztenverhalten könnte verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma arbeitet schon an Prozessoptimierungen
Fehlender Betriebsrat
Mehr Mitarbeiterbeteiligung außerhalb Führungskräfte
Es sollte etwas mehr der Mensch (Mitarbeiter) zählen als nur auf die Zahlen zu achten. Auch mal die Wertschätzung den Mitarbeitern zum Ausdruck bringen (ein Lob aussprechen) und nicht nur die Negativen Aspekte ansprechen.
Bessere Projektplanung und weniger spontane Zielsetzung.
Hier würde ich mir noch einen regeren Austausch mit anderen Abteilungen wünschen. Auch wäre eine Art „Open-Office“-Lösung ein interessanter Ansatzpunkt, bei welcher ein Arbeitsplatz in einem separaten Büro gebucht werden kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Probst ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ja auf den neuesten Stand
Je nach Abteilung gut und bei anderen noch Luft nach oben. Mann kann aber gut arbeiten mit guten Geräten.
Moderne Arbeitsgeräte, funktionierende Infrastruktur, flexibles Arbeiten um nur einige Punkte zu Nennen.
Auf gutem Weg in die Moderne.
Alle achten auf Sicherheit.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Probst ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist Verhandlungssache, liegt eher im unteren Mittelfeld. Nur schriftliche Sachen zählen, auf mündliche Zusagen sollte man sich nicht verlassen. Sozialleistungen sind okay.
Praktikumsgehalt... :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt natürlich Möglichkeiten in allen breichen, doch genaueres ist mir noch nicht bekannt
Aus meiner Sicht für Frauen zu wenig
Es werden virtuelle Weiterbildungen angeboten und auch Angebote zur externen Weiterbildung werden gefördert. Dies Bedarf jedoch immer einer individuellen Absprache mit dem Vorgesetzten. (u.a. Weiterbildung zum Industriefachwirt/zur Industriefachwirten). Teilnahme an Seminaren oder eintägigen Veranstaltungen werden im Normalfall jedoch immer zugestimmt - sofern diese natürlich sinnvoll sind.
In diesem Praktikum konnte ich mehr lernen und Expertise vertiefen, als in einigen Semestern zuvor.
Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt in denen Schulungen und Weiterbildung immer ein Thema ist. Interne Schulungsplattformen und lernen von Mitarbeitern ist hier kein Fremdwort.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Probst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Probst besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Probst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Probst als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Probst
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Probst
Branchendurchschnitt: Industrie