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ProCarePoint 
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Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schönes Arbeits Klima

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Grevenbroich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bin begeistert

Verbesserungsvorschläge

Nichts hinzuzufügen

Arbeitsatmosphäre

Super


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Interessanter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grevenbroich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang ist sehr gut und man wird herzlich aufgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war immer schön!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich wurde auch von den Älteren Kolleg:innen akzeptiert und konnte bei Problemen immer auf deren Meinung zählen.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Betreuung und ich kamen sehr gut miteinander aus, auch der Chef war super freundlich und zuvorkommend.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Überstunden leisten zum Hungerlohn? Arbeiten in purer Hierarchie? Dann kommen Sie zu ProCarePoint!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grevenbroich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mal Menschlicher mit den Mitarbeitern umgehen und Privatsphäre achten.
Mal hinter den Kulissen schauen.

Arbeitsatmosphäre

Ständig Druck von oben

Image

Vorne hui, hinten pfui

Work-Life-Balance

Freiwillig aber gezwungene Überstunden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Sauberkeit wird geachtet (manchmal)

Kommunikation

Mach dies, mach das! Was machst du da?!

Interessante Aufgaben

Eintönig


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Alles top!!

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Grevenbroich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ProCarePoint durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden ProCarePoint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ProCarePoint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.