Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Process Fellows die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind zwar über Deutschland verteilt, jeder ist aber immer erreichbar, es gibt ein Weekly und ein Bi-Weekly Meeting. Etwa alle 4 Wochen treffen wir uns persönlich 2 Tage.
Seinen Alltag kann man selbst organisieren. Die Vorgesetzten haben die Auslastung im Blick und man bekommt Hinweise, wenn die Termine im Kalender zu dicht stehen.
Das ist mehr oder weniger die gleiche Kollegenebene
Bedingt durch das Angebot der Firma lösen sich sich Assessments, Trainings, Coaching, Beratung und Vorträge ab.
Man trifft sich ca. alle 4 Wochen und es wird nicht nur gearbeitet, sondern auch reichlich herumgeblödelt