Der erste Eindruck täuscht. Nicht alles ist so, wie es scheint.
Verbesserungsvorschläge
- zuhören und Fachkompetenzen vertrauen, weniger Kontrolle im operativen Geschäft
- nicht jeden mitreden/einmischen lassen, der nicht die Fachkompetenz in diesem Bereich hat
- klare Aufgabenverteilung, Erwartungshaltung und Kommunikation auf Augenhöhe
- Projekt-/Zeitplanung und -umsetzung optimieren
- digitale Arbeitszeiterfassung einführen
- konstruktives und aktives Feedback geben
- rational anstatt emotional handeln
- Verantwortung zulassen
- professioneller, wertschätzender und respektvoller Umgang gegenüber Mitarbeitern
- Teil der Geschäftsführung in soft skills und Mitarbeiterführung dringend coachen
Arbeitsatmosphäre
häufig angespannt
Image
inneres und äußeres Bild gehen sehr stark auseinander
Work-Life-Balance
okay
Karriere/Weiterbildung
kein aktives Weiterbildungsangebot, Aufstiegchancen gering
Kollegenzusammenhalt
super
Vorgesetztenverhalten
teilweise sehr unprofessionell und unangebracht
Kommunikation
sehr optimierungsbedürftig
Interessante Aufgaben
interessantes Aufgabenspektrum