Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProClean Gebäudedienste die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Mitarbeiter wurden bei Problemen oft alleine gelassen und Anliegen nicht ernst genommen. Kommunikation fand kaum statt und auf Rückfragen bekam man selten hilfreiche Antworten. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern war leider kaum spürbar.
Die Kommunikation im Unternehmen war leider sehr schlecht. Anliegen wurden ständig von einer Person zur nächsten weitergeleitet, ohne dass man jemals beim zuständigen Ansprechpartner angekommen ist. Auf Nachrichten, E-Mails oder Briefe erhielt man oft gar keine Antwort. Insgesamt hatte man das Gefühl, ignoriert zu werden und mit Problemen alleine dazustehen. Hier besteht dringend Verbesserungsbedarf.