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ProCon Management 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProCon Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProCon Management
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProCon Management
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Kollegialität, Wertschätzung und Vertrauen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen kommuniziert. Sicher geht im Arbeitsalltag mal was unter, wenn es viel zu tun gibt, aber das ist in jeder Firma so. In den letzten 1-2 Jahren wurde und wird aktiv mit dem ganzen Team daran gearbeitet, dass die Kommunikation strukturierter wird, wodurch sie einfacher und nachhalter wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann defitniv sagen, dass wir zusammen arbeiten und uns bei der Erreichung unserer Ziele unterstützen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich absolut passend.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair und ehrlich. Mitarbeiter werden wenn möglich in Entscheidungen einbezogen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

naja.. mehr wie 1 Stern wird da nicht geben !

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