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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
genau, was? Hmm.. gute Frage :D
Dass er die Größe hat über lächerliche und unwahre Bewertungen von Ex-Kollegen zu stehen, die gefrustet das Unternehmen verlassen haben und denen von den Kollegen keine Träne nachgeweint wird. Wenn man aus persönlichen Gründen seine Ziele nicht erreicht, sollte man die Schuld nicht bei Anderen, den Kollegen oder dem Arbeitgeber suchen.
Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, Kommunikation im Team
Kollegen, Lieferanten und Kunden sind fast aller per Du
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da kann ich Poem schreiben, bring nichts, weil für 180€ lasst sich der Kommentar entfernen.
Danach, kommen paar Fake 5-Stern "VOLL LOB" Kommentare und Ranking wird wieder TOLL !
Dass der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, zu akzeptieren, dass Arbeitnehmer den Arbeitsplatz (und Arbeitgeber) wechseln, und dass er sie bei einer Kündigung nicht angemessen behandelt.
Die Bewertung wäre höher ausgefallen, wenn sich der Arbeitgeber nach Erhalt der Kündigung und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht so verhalten hätte wie er es gemacht hat (z.B. die Probleme mit der Ausstellung der Arbeitsbescheinigung dauerten 4 Monate und waren mit der Beauftragung eines Anwalts verbunden).
Keine Wertschätzung
Keine faire Behandlung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Leere Versprechungen
Und einfach generell die ganze Philosophie...
Stück zahl vor Menschen leben der Rest ist egal
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge sind Teuer !
Und letzte 5 Jahren ungewünscht, oder nicht Beachtet !
Deswegen habe mir 1 Jahr Pause für Gedanken vor dem Kommentieren gemacht - nicht Aufgeregt und verärgert zu schreiben !
Vielleicht wann man was Verspricht ! wie bs. Auszahlung von "Leistungsprämien" - die auszubezahlen !
Interessant ob die kommen in diesen Jahr :D :D :D - Nö.. lieber Pralinen für 3€ mit Briefmarke und Verpackung für 7€ Versenden, statt Ehrlich und Menschlich Mitarbeiter zu behandeln.
! Mein ...
eine Zeitverschwendung!
Ich habe den Arbeitgebern in den letzten Jahren viele Vorschläge unterbreitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ProCon Management ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Modernes, helles Büro
Viel kann gesagt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProCon Management ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Minimum, so steht in Tabelle, egal wieviel Leistung du bringst !
Mittlerer Durchschnitt in der Branche. Es ist nur schade, dass die versprochenen Prämien nicht gezahlt werden.
keine Möglichkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklung ? Weiterbildung ? Schulung ? - Nö !!!
oder Bezahl es dir selbst, dann kannst du das auch in Arbeit machen.
Leere Versprechungen über Weiterbildung.
Am Ende habe ich alles selbst bezahlt (und das war eine Menge!), und ich habe von dem Unternehmen nie eine Antwort auf die Erstattung der Kosten für meine Entwicklung und die von mir besuchten Kurse erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProCon Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ProCon Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProCon Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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