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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDass er die Größe hat über lächerliche und unwahre Bewertungen von Ex-Kollegen zu stehen, die gefrustet das Unternehmen verlassen haben und denen von den Kollegen keine Träne nachgeweint wird. Wenn man aus persönlichen Gründen seine Ziele nicht erreicht, sollte man die Schuld nicht bei Anderen, den Kollegen oder dem Arbeitgeber suchen.
genau, was? Hmm.. gute Frage :D
Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, Kommunikation im Team
Kollegen, Lieferanten und Kunden sind fast aller per Du
Da kann ich Poem schreiben, bring nichts, weil für 180€ lasst sich der Kommentar entfernen.
Danach, kommen paar Fake 5-Stern "VOLL LOB" Kommentare und Ranking wird wieder TOLL !
Dass der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, zu akzeptieren, dass Arbeitnehmer den Arbeitsplatz (und Arbeitgeber) wechseln, und dass er sie bei einer Kündigung nicht angemessen behandelt.
Die Bewertung wäre höher ausgefallen, wenn sich der Arbeitgeber nach Erhalt der Kündigung und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht so verhalten hätte wie er es gemacht hat (z.B. die Probleme mit der Ausstellung der Arbeitsbescheinigung dauerten 4 Monate und waren mit der Beauftragung eines Anwalts verbunden).
Keine Wertschätzung
Keine faire Behandlung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Leere Versprechungen
Und einfach generell die ganze Philosophie...
Stück zahl vor Menschen leben der Rest ist egal
Vorschläge sind Teuer !
Und letzte 5 Jahren ungewünscht, oder nicht Beachtet !
Deswegen habe mir 1 Jahr Pause für Gedanken vor dem Kommentieren gemacht - nicht Aufgeregt und verärgert zu schreiben !
Vielleicht wann man was Verspricht ! wie bs. Auszahlung von "Leistungsprämien" - die auszubezahlen !
Interessant ob die kommen in diesen Jahr :D :D :D - Nö.. lieber Pralinen für 3€ mit Briefmarke und Verpackung für 7€ Versenden, statt Ehrlich und Menschlich Mitarbeiter zu behandeln.
! Mein ...
Ich habe den Arbeitgebern in den letzten Jahren viele Vorschläge unterbreitet.
eine Zeitverschwendung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProCon Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Minimum, so steht in Tabelle, egal wieviel Leistung du bringst !
keine Möglichkeit
Mittlerer Durchschnitt in der Branche. Es ist nur schade, dass die versprochenen Prämien nicht gezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Entwicklung ? Weiterbildung ? Schulung ? - Nö !!!
oder Bezahl es dir selbst, dann kannst du das auch in Arbeit machen.
Leere Versprechungen über Weiterbildung.
Am Ende habe ich alles selbst bezahlt (und das war eine Menge!), und ich habe von dem Unternehmen nie eine Antwort auf die Erstattung der Kosten für meine Entwicklung und die von mir besuchten Kurse erhalten.
