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Viel Verbesserungspotenzial bei Kommunikation und Arbeitsbedingungen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Magstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen und angebotenen Zusatzleistungen haben mich während meiner Beschäftigungszeit leider nicht überzeugt.

Überstunden kamen nach meiner persönlichen Erfahrung regelmäßig vor. Auch bei den Benefits sehe ich Verbesserungspotenzial. In meinem Arbeitsverhältnis standen mir 26 Urlaubstage zur Verfügung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld erhielt ich nicht. Auch Sachbezüge wurden mir während meiner Beschäftigungszeit nicht gewährt. Eine Möglichkeit zum Homeoffice bestand für mich ebenfalls nicht.

Besonders schwierig empfand ich persönlich die Kommunikation und das Arbeitsklima. Mir fehlten regelmäßige Mitarbeitergespräche, konstruktives Feedback und vor allem Wertschätzung für die geleistete Arbeit. Regelmäßige Teammeetings, in denen ein gemeinsamer Austausch über aktuelle Themen, Arbeitsabläufe oder bestehende Probleme hätte stattfinden können, gab es während meiner Beschäftigungszeit ebenfalls nicht.

Gespräche habe ich teilweise eher als von Vorwürfen und Schuldzuweisungen geprägt wahrgenommen. Auch den Umgangston empfand ich in manchen Situationen als recht forsch.

Insgesamt empfand ich das Verhältnis zwischen den Erwartungen an die Mitarbeitenden und den gebotenen Arbeitsbedingungen als nicht ausgewogen.

Den Arbeitsalltag empfand ich häufig als stressig und von hohem Zeitdruck geprägt. Aus meiner Sicht fehlten teilweise die notwendigen Strukturen, um die Arbeitsbelastung besser aufzufangen.

Die Abstimmung und Kommunikation zwischen den Führungskräften empfand ich während meiner Beschäftigungszeit als dauerhaft unzureichend, was sich aus meiner Sicht immer wieder negativ auf die Arbeitsabläufe auswirkte.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine offenere, respektvollere und wertschätzendere Kommunikation mit den Mitarbeitenden wünschen.

Vor allem wünsche ich mir einen konstruktiveren Umgang mit den Mitarbeitenden, bei dem nicht Vorwürfe oder Schuldzuweisungen, sondern gemeinsame Lösungen und gegenseitige Wertschätzung im Vordergrund stehen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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