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ProCuritas 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProCuritas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProCuritas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProCuritas
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen haben jeden Tag schlechte Laune und keine Lust auf die Arbeit, sind teilweise sehr unfreundlich zu den Kunden bzw. merkt man einfach, da steckt kein Herz dahinter. Wenn man in der Gastro arbeitet dann muss man sich auch um seine Gäste kümmern und sie nicht einfach nur abwimmeln und mit den Augen rollen, wenn sie Fragen stellen.
Dieser Job macht so unfassbar unglücklich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich am Vortag höre "komm morgen mal zwei Stunden früher", dann finde ich das sehr schwach.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich in Ordnung.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise musste ich in meiner Freizeit Dinge für die Arbeit erledigen, wie z.B. einkaufen, und wurde nicht dafür bezahlt. Nein, das mache ich nicht einfach mal eben so nebenbei.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal den Chef getroffen. Kündigung konnte er nichtmal persönlich übermitteln, geschweige denn vorher mit mir sprechen über etwaige Verbesserungsvorschläge. Die Filialleiterin ist allerdings sehr nett und freundlich und man kann gut mit ihr sprechen!

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr oder weniger als erwartet.

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