Potentiale mehr fördern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht genug Arbeitskräfte zu bekommen. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit wenn man das Gespräch sucht. Kollegen sind grundsätzlich freundlich zueinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft leere Versprechungen. Kein Weiterbildungsangebot.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe. Gespräche unter vier Augen führen und nicht vor anderen Kollegen. Sich den Vorschlägen der Jüngeren nicht verschließen und durch Weiterbildung und bestes Gehalt dafür sorgen, dass die Mitarbeiter bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Großes Büro welches noch sehr traditionell arbeitet. Direkte Wertschätzung fehlt meiner Meinung nach. Der Kollegenzusammenhalt sollte durch Sommerfeste o.ä. gestärkt werden.
Image
Kunden haben eine sehr gute Meinung, die Qualität der Produkte spricht für sich. Das Image vor Ort ist nicht sehr gut, da die Firma sich nicht öffnet (Tag der offenen Tür) oder in die Gemeinschaft einbringt (Unterstützung von Vereinen).
Work-Life-Balance
Urlaubssperre von 2-3 Monaten in Sommer, aber das ist von Anfang an klar und Ok. Überstunden werden im Sommer viele angesammelt, die aber gut abgebummelt werden könnten. Allerdings wird auch hier im suggeriert, dass viele Überstunden bedeuten, dass derjenige besser arbeitet. Wenn man dann frei nehmen möchte ist ist verbunden mit "Mal sehen wer da ist und ob es passt. Nicht das xyz krank wird oder das und das passieren könnte..."
Urlaub wird meist fair verteilt und auf Mitarbeiter mit Kindern Rücksicht genommen. Absolut konservative Einstellung zu Home office, da die vorherrschenden Arbeitsabläufe dies auch nicht zulassen würden. 2020/21 war auch kein Interesse da dies zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Solange ein Weiterbildungwunsch nicht direkt und sofort etwas mit der Arbeit zu tun hat wird es abgewimmelt. Kein Bildungsurlaub ("wann soll denn dafür die Zeit sein? ") und wenn die Kosten für einen Kurs mal übernommen wurden, dann musste dieser in der Freizeit absolviert werden. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird meist nicht gesehen und damit ist der Betrieb meist nur kurzweilig als Arbeitsgeber interessant.
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt (liegt auch etwas an der Branche) und außer einer geringen Vermögen wirksamen Leistung keine weiteren Benefits.
Das Gehalt ist immer sehr zeitig da, in dem Punkt gab es nie Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, mehr eigentlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gehen alle freundlich miteinander um. Zwischen dem Abteilungen ist dies je nach Kollegen manchmal etwas schwierig. Man muss bei manchen leider aufpassen wem man was erzählt und die fehlende Fehlerkultur macht es nicht einfacher. Auch hier : die Jüngeren scheinen in dem Punkt besser zu "funktionieren".
Vorgesetztenverhalten
Der Firmeninhaber nimmt sich immer sehr schnell Zeit wenn man um ein Gespräch bittet und findet gemeinsam mit einem Lösungen für Probleme. Auf die Leitung im Büro trifft dies nicht immer zu, oft werden Sachen versprochen aber nicht gehalten. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Einerseits soll man selbstständig arbeiten, andererseits ist dann auf einmal alles andere wichtiger. Es fehlt je nach Aufgabe eine Priorisierung.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Die Firma muss zeitgemäßer und moderner werden. Keine Klimaanlage, schlechtes Licht... Auch in der Produktion werden teilweise ältere Maschinen verwendet (diese funktionieren allerdings). Aber nach und nach versucht man einige Punkte zu verbessern.
Kommunikation
Kommt immer auf die Abteilung und Kollegen an. Mit jüngeren Kollegen klappt es meist gut, bei dem Älteren ist es schwieriger. Manchmal soll man die Gedanken anderer erraten können.
Entscheidungen der Geschäftsführung werden oft nicht kommuniziert und es entsteht ein Hören -Sagen.
Gleichberechtigung
Trauriger Weise legt man mehr Vertrauen in Ältere und gibt Jüngeren oft keine Möglichkeit sich wirklich einzubringen. Auch scheint bei Frauen ein bestimmtes Alter gleich kritisch gesehen zu werden. Sie könnte ja schwanger werden.
Interessante Aufgaben
Im Labor eher als in anderen Bereichen. Es ist grundsätzlich meist der gleiche Inhalt.