6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante u. abwechslungsreiche Arbeit
- neue Führungskultur
- interner Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial und angenehmer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es gibt Parkplätze für die Mitarbeiter
-Vermögenswirksame Leistung
-Inflationsausgleichsbonus wird ausgezahlt
-Atmosphäre wie in einem Familienbetrieb
-Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Arbeit im Sommer da Ernte
Verbesserungsvorschläge
-Jobrad für die Mitarbeiter anbieten
-Mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Bessert sich seit Mitglied der der Gruppe Prodalim
Work-Life-Balance
Leider gibt es im Juli-August eine Urlaubssperre.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert, wenn man will
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts-/Urlaubsgeld. Fair, minimal besser als der Durchschnitt mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen
Kollegenzusammenhalt
Immer jünger werdendes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt auch wenn sie alles besser wissen :-)
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein Ohr für einen
Kommunikation
Eine Betriebsversammlung jährlich + Informationen durch Mitarbeiteraccount
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ehrliche, konstruktive Kritik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt gut, pünktlich und zuverlässig. Es gab Anfang 2022 sogar für jeden eine Gehaltserhöhung, da die Lebenserhaltungskosten gestiegen sind.
Viele nahe, freie Parkplätze.
Es gibt eine Weihnachtsfeier.
Überstunden können abgebaut oder nach Wunsch ausbezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierigkeiten in den erwähnten Bereichen Kommunikation, Wertschätzung und Weiterbildungsangeboten. Hier ist Verbesserungsbedarf.
Es existiert kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Angestellten ein regelmäßiges Feedbackgespräch anbieten, um individuell auf Karrierewünsche und Probleme einzugehen.
Modernisieren der bestehenden Anlagen für mehr Umweltschutz und Effektivitätssteigerung.
Lernen Wertschätzung auszudrücken. Dann ist man auf einem guten Weg.
Auf Einwände von Angestellten eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt keine Wertschätzung für seine Arbeit. Oft “dicke Luft“ in der Abteilung.
Image
Im Ort mittelmäßig, da die Firma nicht an Ausbildungsmessen teilnimmt und unbekannt ist. Beim Kunden sicherlich hoch anerkannt.
Work-Life-Balance
Urlaubssperre über die Sommermonate mit vielen Überstunden, Nachtschichten und Wochenendarbeit. Außerhalb der Sommermonate ist es ruhiger und man kann angesammelte Überstunden abbauen. Mitarbeiter mit Kindern können bevorzugt während der Schulferien Urlaub nehmen. Außerhalb der Sommermonate würde ich gerne fünf Sterne geben, aber im Sommer nur einen Stern.
Karriere/Weiterbildung
Großer Negativpunkt. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider oftmals leere Versprechungen, was sehr schade ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche überdurchschnittlich gut. Pünktliche und zuverlässige Auszahlung. Da das Gehalt auch dem persönlichem Verhandlungsgeschick zugrunde liegt, existieren Unterschiede.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team. Sehr freundliche, soziale und hilfsbereite Kollegen.
Fängt ein neuer Kollege an, der von Persönlichkeit und Arbeitsmoral nicht in das bestehende Team passt, werden Einwände leider nicht weiter verfolgt. Deshalb keine fünf Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich gibt es keine Unterschiede. Positiv zu erwähnen ist, dass diese von Nachtschichten ausgenommen werden, um die Gesundheit zu schützen.
Vorgesetztenverhalten
Auf negative Kritik wird zumeist zwar offen, aber unwissend reagiert. Oftmals leider leere Versprechungen. Weiterbildungen finden, außer den vorgeschriebenen, nicht statt. Mitarbeiter werden bei Entscheidungsfindungen oft übergangen. Zwar nimmt sich die Führungsebene durchaus Zeit für Gespräche, jedoch ändert sich nichts.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel, extreme Temperaturen und veraltete Einrichtung. Es gibt alle vorgeschriebenen Schutzmaßnahmen, wie Gehörschutz und warme Kleidung.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert nicht gut. Es gibt keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter, egal welcher Herkunft oder Geschlecht, werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeitsabläufe.
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Potentiale mehr fördern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht genug Arbeitskräfte zu bekommen. Die Geschäftsführung nimmt sich Zeit wenn man das Gespräch sucht. Kollegen sind grundsätzlich freundlich zueinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft leere Versprechungen. Kein Weiterbildungsangebot.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe. Gespräche unter vier Augen führen und nicht vor anderen Kollegen. Sich den Vorschlägen der Jüngeren nicht verschließen und durch Weiterbildung und bestes Gehalt dafür sorgen, dass die Mitarbeiter bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Großes Büro welches noch sehr traditionell arbeitet. Direkte Wertschätzung fehlt meiner Meinung nach. Der Kollegenzusammenhalt sollte durch Sommerfeste o.ä. gestärkt werden.
Image
Kunden haben eine sehr gute Meinung, die Qualität der Produkte spricht für sich. Das Image vor Ort ist nicht sehr gut, da die Firma sich nicht öffnet (Tag der offenen Tür) oder in die Gemeinschaft einbringt (Unterstützung von Vereinen).
Work-Life-Balance
Urlaubssperre von 2-3 Monaten in Sommer, aber das ist von Anfang an klar und Ok. Überstunden werden im Sommer viele angesammelt, die aber gut abgebummelt werden könnten. Allerdings wird auch hier im suggeriert, dass viele Überstunden bedeuten, dass derjenige besser arbeitet. Wenn man dann frei nehmen möchte ist ist verbunden mit "Mal sehen wer da ist und ob es passt. Nicht das xyz krank wird oder das und das passieren könnte..."
Urlaub wird meist fair verteilt und auf Mitarbeiter mit Kindern Rücksicht genommen. Absolut konservative Einstellung zu Home office, da die vorherrschenden Arbeitsabläufe dies auch nicht zulassen würden. 2020/21 war auch kein Interesse da dies zu ändern.
Karriere/Weiterbildung
Solange ein Weiterbildungwunsch nicht direkt und sofort etwas mit der Arbeit zu tun hat wird es abgewimmelt. Kein Bildungsurlaub ("wann soll denn dafür die Zeit sein? ") und wenn die Kosten für einen Kurs mal übernommen wurden, dann musste dieser in der Freizeit absolviert werden. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird meist nicht gesehen und damit ist der Betrieb meist nur kurzweilig als Arbeitsgeber interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt (liegt auch etwas an der Branche) und außer einer geringen Vermögen wirksamen Leistung keine weiteren Benefits.
Das Gehalt ist immer sehr zeitig da, in dem Punkt gab es nie Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, mehr eigentlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gehen alle freundlich miteinander um. Zwischen dem Abteilungen ist dies je nach Kollegen manchmal etwas schwierig. Man muss bei manchen leider aufpassen wem man was erzählt und die fehlende Fehlerkultur macht es nicht einfacher. Auch hier : die Jüngeren scheinen in dem Punkt besser zu "funktionieren".
Vorgesetztenverhalten
Der Firmeninhaber nimmt sich immer sehr schnell Zeit wenn man um ein Gespräch bittet und findet gemeinsam mit einem Lösungen für Probleme. Auf die Leitung im Büro trifft dies nicht immer zu, oft werden Sachen versprochen aber nicht gehalten. Hauptsache die Arbeit wird erledigt.
Einerseits soll man selbstständig arbeiten, andererseits ist dann auf einmal alles andere wichtiger. Es fehlt je nach Aufgabe eine Priorisierung.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Die Firma muss zeitgemäßer und moderner werden. Keine Klimaanlage, schlechtes Licht... Auch in der Produktion werden teilweise ältere Maschinen verwendet (diese funktionieren allerdings). Aber nach und nach versucht man einige Punkte zu verbessern.
Kommunikation
Kommt immer auf die Abteilung und Kollegen an. Mit jüngeren Kollegen klappt es meist gut, bei dem Älteren ist es schwieriger. Manchmal soll man die Gedanken anderer erraten können.
Entscheidungen der Geschäftsführung werden oft nicht kommuniziert und es entsteht ein Hören -Sagen.
Gleichberechtigung
Trauriger Weise legt man mehr Vertrauen in Ältere und gibt Jüngeren oft keine Möglichkeit sich wirklich einzubringen. Auch scheint bei Frauen ein bestimmtes Alter gleich kritisch gesehen zu werden. Sie könnte ja schwanger werden.
Interessante Aufgaben
Im Labor eher als in anderen Bereichen. Es ist grundsätzlich meist der gleiche Inhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Hervorragender Arbeitgeber mit viel Potenzial und grandiosem Mitarbeiterzusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hhhhccdbx
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prodalim Rauner durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Prodalim Rauner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Prodalim Rauner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.