Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein:e Mitarbeiter:in hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die kurzen Entscheidungswege, die interessanten Projekte und Kunden, sowie das Wir-Gefühl
Mehr Öffentlichkeitsarbeit
Tolle Umgebung und Büros
Extrem positives Standing beim Kunden und Lieferanten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind stets möglich
Viele Entwicklungen und Möglichkeiten. Es liegt in der eigenen Hand. Chancen sind ausreichend gegeben.
Tolles Team mit viel Fairness und Hurmor
Tolle technische Ausstattung. Nahezu alles wurde möglich gemacht
Wöchentliche Meetings und Abstimmungen sorgen für ausreichend Austausch
Spannende Kunden und Projekte, viele namhafte Referenzen
+ Lage
+ Büros
- Distanziertes Vorgesetztenverhalten
- Fehlende Struktur
- Unkonkrete Arbeitsbeschreibungen
- Fehlende Work-Life-Balance
+ Auf Mitarbeitervorschläge eingehen und zuhören
Innovative Produkte und Entwicklungen, Zusammenhalt der Kollegen, Arbeitsklima,
individuelle Förderung
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf in der Branche auch bei den Wettbewerbern und Lieferanten
Umgang mit Urlaub, Reisezeiten, Reisekosten ist einwandfrei! Rücksicht auf familiäre Besonderheiten wird genommen, soweit es mit dem Projekt vereinbar ist. Homeoffice ist jederzeit möglich
Matrixorganisation, Zusammenhalt der Kollegen wird gefördert, umfangreiche gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit
Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und besetzen Schlüsselpositionen in den Projekten
umsichtig, mit Weitblick und viel Verantwortungsbewußtsein für seine Mitarbeiter.
phantastische Räume mitten in der Innenstadt, direkt an der Frauenkirche gelegen, Anbindung zu allen öffentlichen Verkehrsmitteln max. 2 min zu Fuß errreichbar
Offen und wertschätzend, es werden regelmäßig Seminare zu Kommunikation, Rethorik u.ä. angeboten
Keine Einschränkung, weder in Karriereaussichten noch im Gehalt
junges Team; super schönes Büro mit einer tollen Aussicht und toller Lage; gemeinsame Firmenevents; Getränke frei;
Junges Team, Gute Lage
Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, realitätsferne Zielvorstellungen
Klare Strukturen schaffen. Führungskräfte müssen sich Ihrer Vorbildwirkung bewusst werden und danach handeln. Work-Life-Balance verbessern und Mitarbeiter dahingehend unterstützen.
Durch das unbefriedigende Vorhalten der Führungskräfte ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt.
Es wird vorausgesetzt, dass Mitarbeiter 24/7 für die Firma da sind. Wenn man an einem Freitag mal 17 Uhr gehen wollte, wurde man schief angesehen.
Die Kollegen sind sehr nett und umgänglich. Jedoch haben einige offensichtlich engere Bindungen zur Chefetage, was den Zusammenhalt deutlich trübt.
Es fehlt an jeglicher Struktur, so dass es keinerlei Personalführung gibt. Zudem ist das Vorgesetztenverhalten, das eigentlich als Vorbild dienen sollte, sehr distanziert, teilweise abwertend.
Durchschnittliche Bedingungen.
Da es an jeglicher Struktur fehlt, kann es auch keine gute Kommunikation geben.
Die Firma hat einige interessante Projekte und Produkte, die aber eher vor sich hin arbeiten anstatt voll genutzt zu werden.