Prodatis 

Consulting 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Entscheidungswege, die interessanten Projekte und Kunden, sowie das Wir-Gefühl

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit

Arbeitsatmosphäre

Tolle Umgebung und Büros

Image

Extrem positives Standing beim Kunden und Lieferanten

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind stets möglich

Karriere/Weiterbildung

Viele Entwicklungen und Möglichkeiten. Es liegt in der eigenen Hand. Chancen sind ausreichend gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit viel Fairness und Hurmor

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wöchentliche Meetings und Abstimmungen sorgen für ausreichend Austausch

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und Projekte, viele namhafte Referenzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte und Entwicklungen, Zusammenhalt der Kollegen, Arbeitsklima,
individuelle Förderung

Image

Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf in der Branche auch bei den Wettbewerbern und Lieferanten

Work-Life-Balance

Umgang mit Urlaub, Reisezeiten, Reisekosten ist einwandfrei! Rücksicht auf familiäre Besonderheiten wird genommen, soweit es mit dem Projekt vereinbar ist. Homeoffice ist jederzeit möglich

Kollegenzusammenhalt

Matrixorganisation, Zusammenhalt der Kollegen wird gefördert, umfangreiche gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und besetzen Schlüsselpositionen in den Projekten

Vorgesetztenverhalten

umsichtig, mit Weitblick und viel Verantwortungsbewußtsein für seine Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Offen und wertschätzend, es werden regelmäßig Seminare zu Kommunikation, Rethorik u.ä. angeboten

Gleichberechtigung

Keine Einschränkung, weder in Karriereaussichten noch im Gehalt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team, Gute Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Umgang mit Mitarbeitern, realitätsferne Zielvorstellungen

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen. Führungskräfte müssen sich Ihrer Vorbildwirkung bewusst werden und danach handeln. Work-Life-Balance verbessern und Mitarbeiter dahingehend unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Durch das unbefriedigende Vorhalten der Führungskräfte ist die Arbeitsatmosphäre sehr angespannt.

Work-Life-Balance

Es wird vorausgesetzt, dass Mitarbeiter 24/7 für die Firma da sind. Wenn man an einem Freitag mal 17 Uhr gehen wollte, wurde man schief angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und umgänglich. Jedoch haben einige offensichtlich engere Bindungen zur Chefetage, was den Zusammenhalt deutlich trübt.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an jeglicher Struktur, so dass es keinerlei Personalführung gibt. Zudem ist das Vorgesetztenverhalten, das eigentlich als Vorbild dienen sollte, sehr distanziert, teilweise abwertend.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Da es an jeglicher Struktur fehlt, kann es auch keine gute Kommunikation geben.

Interessante Aufgaben

Die Firma hat einige interessante Projekte und Produkte, die aber eher vor sich hin arbeiten anstatt voll genutzt zu werden.