5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer eine familiäres Unternehmen sucht, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär und verständnisvoll
Work-Life-Balance
Arbeit, Freizeit und Familie sehr gut zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeitige Unterstützung und Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Übertariflich
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereit und sehr freundschaftliches Team
Vorgesetztenverhalten
Perfekt!
Arbeitsbedingungen
sehr modern und hochwertig!
Kommunikation
hervorragend und auf Augenhöhe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde jederzeit wieder anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und motivierend
Image
es wird sehr viel Wert auf die Reflektion von aussen gelegt, durchgängiges Design, für Pathologien völlig untypisch
Work-Life-Balance
Man sollte schon flexibel sein
Karriere/Weiterbildung
wird regelmäßig angeboten
Gehalt/Benefits
gut und übertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
normal, nicht übertrieben
Kollegenzusammenhalt
wie eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
fair
Vorgesetztenverhalten
Klar strukturiert, fordernd aber sehr gerecht und großzügig
Arbeitsbedingungen
alles, was man braucht, wird angeschaft
Kommunikation
Direkt und schnell
Gleichberechtigung
nicht immer perfekt, aber mit Reden kriegt man alles hin
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Spezialgebiet der Pathologie, HighTec
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Abwechslungsreiche Arbeit und gutes Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Vreden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dadurch das man in zwei Schichten arbeitet und der Arbeitsplan immer für einen Monat im Voraus steht, kann man sein privaten Termine gut planen. Urlaub kann, wenn das Arbeitsaufkommen das zu lässt, auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung und monatliche Sonderleistung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig wo man nur kann
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommendes Verhalten von der Geschäftsleitung was Konflikte oder Probleme angeht (hier wird auch nicht unterschieden zwischen privaten und beruflichen Problemen). Es wird sich sehr viel Zeit für Gespräche genommen um Komflikte zu lösen und mit den Mitarbeitern eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Technik, die immer wieder noch ausgebaut und verbessert wird.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Mitarbeiter- und Teamgespräche geführt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich berechtigt
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Aufgaben. Man rutiert immer wieder und so wird es nie langweilig weil man immer was anderes macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Labor mit modernster Technik und sehr gutem Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Vreden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima. Freundliche Atmosphäre.
Image
modernes Labor in stetigem Wachstum
Work-Life-Balance
Generell kann man sagen, dass im Winter mehr zu tun ist als im Sommer und durchaus Überstunden aufgebaut werden können, die dann aber im Sommer durch ein geringeres Arbeitsvolumen wieder abgebaut werden.
Es gibt auch Aktivitäten außerhalb der Firma.
Karriere/Weiterbildung
großes Weiterbildungsangebot. Die Kosten werden vom Unternehmen übernommen
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter funktionieren sehr gut als Team. Man spricht sich miteinander ab. Es wird jeder fair und gerecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung kümmert sich sehr und pflegt ihre Mitarbeiter, wenn nötig auch in privaten Angelegenheiten. Das Wohl der Mitarbeiter liegt ihr sehr am Herzen. Sie gibt klare und direkte Arbeitsanweisungen, bleibt sachlich und gerecht. Für die Mitarbeiter werden teure Schulungen bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik unterstützt die Mitarbeiter. Es wird sehr viel investiert um die Abläufe zu perfektionieren
Kommunikation
Offene Kommunikation auf allen Ebenen. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für das Anliegen der Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen, da das Unternehmen stets danach bestrebt ist, Strukturen und Abläufe zu perfektionieren. Dabei werden keine Kosten und Mühen gescheut.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist sehr gerecht. Fehler werden sachlich besprochen. Besonderes Engagement wird gelobt.
Interessante Aufgaben
Spannendes Arbeitsfeld. Die Arbeitsplätze routieren. Es wird nie monoton.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein guter und äusserst fairer Arbeitgeber mit einer vorbildlichen Mitarbeiterkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Vreden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Problem werden direkt angesprochen, Vorgesetze ist nicht nachtragend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich zu viel Emotionalität, die manchmal falsch interpretiert wird
Verbesserungsvorschläge
Sachlichkeit mehr in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Hochmoderner Arbeitsplatz mit sehr kollegialem Team
Image
Innerhalb von nur 6 Jahren hat das Labor einen erheblichen Bekanntheitsgrad erlangt. Für die Imagepflege wird sehr viel investiert, der Kontakt zu den Einsendern ist eine Kernkompetenz
Work-Life-Balance
Wie bei jedem Eingangslabor variiert der saisonale und wochentagabhängigen Probeneingang und damit auch der Arbeitsumfang. Dadurch sind auch Arbeitszeiten nicht immer vorhersehbar. Das Team hilft aber bei der Vereinbarung von Abweichungen von der Regelarbeitszeit und regelt das untereinander
Karriere/Weiterbildung
Wird jederzeit unterstützt und vom Arbeitgeber gefördert und bezahlt. Sehr gute Chancen für Berufsanfänger und junge Mitarbeiter, sich zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Gehälter und Sozialleistungen sind übertariflich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes und internationales Team welches sich gut ergänzt und zusammenhält
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr rücksichtvoll und keine Vorbehalte
Vorgesetztenverhalten
Das Labor hat eine sehr engagierte und kompetente Vorgesetzte, die in kurzer Zeit ein extrem leistungsfähiges Unternehmen entwickelt hat. Sie hat natürlich entsprechende Ansprüche an sich selber und auch an Ihre Mitarbeiter und kommuniziert diese wiederkehrend und direkt. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und durch Fortbildungen etc. gefördert. Der Umgang ist sehr persönlich und freundschaftlich.
Arbeitsbedingungen
Helles und freundliches Labor, moderne Einrichtung, auf Sauberkeit und Ordung wird großen Wert gelegt, Personalräume und Küche sind vorbildlich
Kommunikation
Intensiver und zeitnaher Austausch über alle anstehenden Aufgaben und Probleme zwischen Verwaltung, Laborteam und Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Das Labor beschäftigt Mitarbeiter aus 6 Ländern, auch ungelernte Mitarbeiter werden gleichbehandelt mit Fachkräften.
Interessante Aufgaben
Das Labor ist extrem innovativ und technisch auf einem hohen Stand. Alle Mitarbeiter sollen alles können und werden entsprechend gefordert. Fortbildungen sind selbstvertändlich und erweitern den Horizont
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prodermpath durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Prodermpath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prodermpath als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.