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28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell, zuverlässig und professionell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine Stärken und Schwächen, wie gehe ich mit Herausforderungen und gemachten Fehlern um?
  • Warum bin ich nicht beim alten Arbeitgeber geblieben?
  • Wohin möchte ich mich entwickeln, was möchte ich gerne Neues lernen und wie kann mir dabei geholfen werden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehme Bewerbung, die wirklich heraussticht.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Client Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, was macht mich aus, was würden ehemalige Kollegen über mich sagen
  • Der Inhalt der bisherigen Stationen wurde etwas genauer betrachtet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Best Recruitment Process I Have Experienced To-Date

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Business Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

N/A

Bewerbungsfragen

  • Tell me about yourself
  • Why sales
  • What are your ambitions
  • Why Berlin
  • What to you value in a company
  • Why this role
  • What do you know about the role
  • Why this company
  • What can you bring to the role and company
  • Pitch me your current product
  • How would you pitch our product

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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I have learned a lot from this recruiting process! Super nice company and people.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nothing

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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A very friendly looking company. Good vibes, honesty and transparency.

4,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Developer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Two weeks is much too long a wait to respond to the initial application. Try to answer a bit faster.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professionell, fair und freundlich.

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 als Product Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine kurze Email, die erklärt mit wem ich mich in der nächsten Runde treffe, wäre eine kleine Verbesserung gewesen. Ansonsten ist Productsups Rekrutierungsprozess das Beste, das ich je gesehen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr sympatische Firma die sehr viel in die Zufriedenheit/Happiness der Mitarbeiter investiert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Backend Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Nach einem ersten Kennenlernen und einem zweiten, fachlichen Gespräch mit anschließendem Test wurde ich zum dritten Interview eingeladen. Hier hatte das ganze Team die Möglichkeit mich kennen zu lernen und mir Fragen zu stellen. Die Firma legt einen sehr großen Wert darauf, dass neben dem Fachlichen auch die Chemie stimmt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Tolle Atmosphäre, Kompetent und sehr freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Account Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Insgesamt wurden die Gespräche sehr offen gehalten.
  • Wir sind bspw. relevante Etappen aus meinem Lebenslauf durchgegangen und somit hat sich ein angenehmes, fließendes Gespräch ergeben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundliches Gespräch, aufwändiger 4-Stufen Prozess

3,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Backend Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mutiger den Personalmangel angehen

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Professionalität des Gesprächs

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Productsup People & Culture Team

Lieber Bewerber/ Liebe Bewerberin,

Vielen Dank für deine Stellungnahme. Es tut uns Leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Tatsächlich haben wir bei Productsup einen 3-Stufigen Interviewprozess, der wie folgt abläuft:
Zuerst erfolgt ein Pre-Screening mit einem Recruiting Manager, danach ein Gespräch mit dem zuständigen Hiring Manager, und zu guter Letzt ein Treffen mit dem jeweiligen Team.

Wir haben uns bewusst für diesen Prozess entschieden, da uns Team Fit mindestens genauso wichtig ist wie die fachliche Eignung eines Bewerbers. Durch das abschließende Team Interview stellen wir also sicher, dass sich das jeweilige Team und auch der Kandidat miteinander wohl fühlen.

Dadurch dauert unser Interviewprozess bis zur finalen Entscheidung 2-3 Wochen, was sich für beide Seiten als sehr sinnvoll und tragbar erwiesen hat.

Da wir natürlich dauerhaft bemüht sind, unsere Recruiting Abläufe zu verbessern, würden wir uns freuen wenn du uns per E-Mail (careers@productsup.com) oder durch die nachträgliche Anpassung deiner Bewertung noch weitere Hinweise und Hintergrundinformationen zu deiner Bewertung gibst.

Vielen Dank im Voraus und alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Wir bleiben in Kontakt!

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als PR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut & Vertrauen in motivierte Leute

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Größten Projekte
  • Erfahrungen bzw technisches Know-How zu Produktdatenfeeds und Retargeting
  • Wie viel weißt Du über Productsup und kannst PU kurz und knapp mit Deinen eigenen Worten erklären?
  • Hast Du Beispiele für Geschichten/Themen die zu PU passen? In welchen Medien?
  • Würde Influencer Marketing für PU funktionieren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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