Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prof. Dr. Skopp & Collegen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr schlecht, laut anschreien, man darf nichts dazu sagen, man muss es einfach hinnehmen, auch bei der Kündigung war das so, ich wurde gelinkt mit einem Aufhebungsvertrag und ich muss sogar mit einer Sperre der Arge rechnen. Finger weg von so einem Arbeitgeber, auch Meinung vom Arbeitsgericht
keine, ich wurde mit mir allein gelassen, musste mir selbst Arbeit suchen
Eigenständiges Arbeiten, nette Kolleginnen/en
keine Stempeluhr, moderne Büroräume, Sozialraum und Gartenbenutzung
monatliche Teams-Besprechungen, umgehende telefonische Erreichbarkeit der Kanzlei-Leitung
nicht so gut