1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber - mehr geht nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hammersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundschaftliche Miteinander. Die sehr persönliche Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wirklich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, dass das Unternehmen und der Geschäftsführer nicht ausgenutzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführer ist intensiv bemüht immer ein sehr gutes Arbeitsklima zu erreichen. Es gibt in regelmäßigen Zeitabständen entsprechende Meetings und Incentivs.
Image
Ich war sehr stolz für diese Unternehmen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich konnte meine Arbeitszeit selbst bestimmen, nicht nur was die Arbeitszeiten betraf sondern auch die Arbeitslänge. Es kann jeder im Unternehmen so viel Urlaub nehmen wie er will. Ich war am Anfang skeptisch, ob so etwas auf Dauer funktioniert, aber es geht sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde von dem Unternehmen extrem gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weitaus höher als bei vergleichbaren Unternehmen oder in der Branche. Der Gewinn des Unternehmens wird auf die Mitarbeiter/innen verteilt. Mehr geht nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit dies sinnvoll und vertretbar ist wird auf Umweltaspekte geachtet. Das Mitarbeiterwohl hat dabei aber immer Vorrang.
Kollegenzusammenhalt
Die Anstrengungen des Geschäftsführers hinsichtlich der Unternehmenskultur wirkt natürlich auch auf den Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Arbeitskollegen/innen waren mehr sehr gute Freunde als Kollegen im ursprünglichen Sinn.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen "Jung" und "Alt".
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Vorgesetzten im eigentlichen Sinn. Jeder fühlt sich der Sache/seiner Aufgabe gegenüber verantwortlich
Arbeitsbedingungen
Mehr geht nicht. jeder Mitarbeiter kann darauf Einfluss nehmen.
Kommunikation
Es gibt keine Geheimnisse. Ich wurde über alle Vorgänge im Unternehmen kurzfristig informiert.
Gleichberechtigung
Es wird niemand benachteiligt oder bevorzugt. Wenn jemand unbewusst bevorzugt würde, würde er dies nicht annehmen.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung der Arbeit, Veränderungen, etc. kann jeder Mitarbeiter selbst bestimmen und sich einbringen.
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