5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prof. Schiffers Bauconsult GmbH & Co. KG Bewertungen
Prof.
Schiffers
Bauconsult
GmbH
&
Co.
KG
Köln
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibel und individuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges ehrgeiziges Team
Work-Life-Balance
Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterweiterentwicklung legen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Arbeitsbedingungen
Top Büro mit super Ausstattung. Alles was man zum Arbeiten braucht.
Kommunikation
Offene Kommunikation, wenn man explizit darum bittet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, spannende Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ideales Umfeld für Baubetriebler mit hohem Qualitäts- und Dienstleistungsanspruch; ambitionierte Entwicklungspläne.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit der jüngeren mit den erfahreneren Projektingenieuren erfolgt überwigend angepasst an den jeweiligen Entwicklungsstand, sodass immer ein Austausch auf Augenhöhe möglich ist. Aufgrund des Tätigkeitsfelds des Büros ist die Arbeitsweise meist recht konzentriert; ist letztlich eine Typfrage, ob das gefällt oder nicht.
Work-Life-Balance
Zeitgemäße und unproblematische Urlaubshandhabe, kein Überstunden-Zwang, individuelle Bedürfnisse und Einschränkungen finden immer einfache Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Über die Tätigkeit selbst und den internen Austausch wird bereits die fachliche Entwicklung vorangetrieben. Weitergehendes Engagement und langfristige Karriereplanungen stoßen immer auf offene Ohren der Geschäftsführung; Entwicklungsschritte werden jeweils individuell abgesprochen. Hierzu finden u.a. regelmäßige Mitarbeitergespräche statt.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, respektvoller und freundschaftlicher Umgang.
Kommunikation
Kommunikation (insbesondere intern) ist der Geschäftsführung sichtlich wichtig, auch wenn diesbezüglich im Vergleich zu größeren Unternehmen noch Entwicklungspotentiale erkennbar sind. Für die Unternehmensgröße (ca. 20 Mitarbeiter) wird jedoch bereits relativ viel Raum dafür gegeben. Es finden regelmäßig Ingenieurmeetings, Projektleitermeetings und Berichterstattungen über die Unternehmensergebnisse und -ziele statt; zudem gibt es Steckbriefe üder neue Projekte und einen regelmäßigen Newsletter.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Gehaltsstruktur, im Hinblick auf die Unternehmensgröße eher überdurchschnittlich. Vergütung von Überstunden.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Wertschätzung/Anerkennung der Kunden; mit der eigenen Entwicklung zur hochwertigen Arbeitsqualität, nimmt auch die Gestaltungsfreiheit der Bearbeitung zu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kollegen top, Geschäftsführung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team, kollegiales Arbeitsumfeld, modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, Work-Life-Balance,
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Arbeitsauslastung sowie Sozialleistungen, Anpassungen im Bereich der Mitarbeiterführung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit GF lediglich unter den narzisstischen Gegebenheiten möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Prof. Schiffers Bauconsult durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Prof. Schiffers Bauconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Prof. Schiffers Bauconsult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.