Prof. 

Schiffers 

Bauconsult 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit der jüngeren mit den erfahreneren Projektingenieuren erfolgt überwigend angepasst an den jeweiligen Entwicklungsstand, sodass immer ein Austausch auf Augenhöhe möglich ist. Aufgrund des Tätigkeitsfelds des Büros ist die Arbeitsweise meist recht konzentriert; ist letztlich eine Typfrage, ob das gefällt oder nicht.

Work-Life-Balance

Zeitgemäße und unproblematische Urlaubshandhabe, kein Überstunden-Zwang, individuelle Bedürfnisse und Einschränkungen finden immer einfache Lösungen.

Karriere/Weiterbildung

Über die Tätigkeit selbst und den internen Austausch wird bereits die fachliche Entwicklung vorangetrieben. Weitergehendes Engagement und langfristige Karriereplanungen stoßen immer auf offene Ohren der Geschäftsführung; Entwicklungsschritte werden jeweils individuell abgesprochen. Hierzu finden u.a. regelmäßige Mitarbeitergespräche statt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Kommunikation (insbesondere intern) ist der Geschäftsführung sichtlich wichtig, auch wenn diesbezüglich im Vergleich zu größeren Unternehmen noch Entwicklungspotentiale erkennbar sind. Für die Unternehmensgröße (ca. 20 Mitarbeiter) wird jedoch bereits relativ viel Raum dafür gegeben. Es finden regelmäßig Ingenieurmeetings, Projektleitermeetings und Berichterstattungen über die Unternehmensergebnisse und -ziele statt; zudem gibt es Steckbriefe üder neue Projekte und einen regelmäßigen Newsletter.

Gehalt/Benefits

Marktgerechte Gehaltsstruktur, im Hinblick auf die Unternehmensgröße eher überdurchschnittlich. Vergütung von Überstunden.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Wertschätzung/Anerkennung der Kunden; mit der eigenen Entwicklung zur hochwertigen Arbeitsqualität, nimmt auch die Gestaltungsfreiheit der Bearbeitung zu.