Eine dynamische Firma mit großem Herz für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführer unterstützen und bestärken konstruktiv und positiv. Unterstützen in kritischen Situationen. Es herrscht ein hoher Grad an selbstständiger Arbeit mit Raum für Entfaltung der persönlichen Stärken.
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Bei den Mitarbeiter herrscht ein recht hohe Zufriedenheit, da kritische Punkte immer wieder angesprochen werden können und versucht wird, Lösungen zu finden. Für wen die Rahmenbedingungen passen, der bleibt dann meinstens lange.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und flexible Handhabung können auch mal private Termine ohne Urlaub erledigt werden. Weiterhin gibt es eine Homeoffice-Regelung. Alles in allem ist eine sehr gute Vereinbarkeit von Job und Familie möglich.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind aus meiner Sicht noch die größten Reserven. Aufgrund der historischen Entwickler gab es bisher immer sehr flache Hierarchien, womit keine erkennbaren Karrierestufen vorhanden waren. Da aber intern immer mehr umstrukturiert werden muss, ist auch hier Verbesserung in Sicht.
Gehalt/Benefits
Hier wird eher konservativ gewirtschaftet, dadurch aber auch solide. Das Gehalt wurde bisher immer pünktlich gezahlt, es musste auch niemand aus wirtschaftlichen Gründen entlassen werden. Die Gehälter liegen mit allen Boni etc. etwas im ortüblichen Durchschnitt. Zusätzlich ist eine leistungsorientierte Vergütung auch im Service möglich. Bisher gab es immer ein 13. Gehalt. Es gibt auch im Rahmen des machbaren verschiedene andere Vergütungen und Förderungen sowie nach Wirtschaftslage einen Jahrendbonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden zum Beispiel durch die jobrad-Initiative unterstützt, um eine CO2-freie Anreise zur Arbeitsstelle zu gewährleisten. Stark ausgeprägtes Sozialbewusstsein der Führungsebene, was sich im gegenseitigen Umgang miteinander und in der Kommunikations- und Lösungsbereitschaft in individuellen Problemsituationen zeigt. Es ist aber in Sachen Umweltbewusstsein noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die aktuell ca. 20 Mitarbeiter pflegen einen sehr kollegialen, freundschaftlichen Umgang miteinander. Lösungen werden gemeinsam gesucht und entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Man wird einbezogen und besten Argument gelten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte werden bei Bedarf zügig erneuert.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar und offen für Vorschläge. In regelmäßigen Bereichsmeetings findet ein konstruktiver und effektiver Austausch statt. Wünschenswert wären regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfältigkeit der Aufgaben und auch der Möglichkeiten sich selbst in Themen verstärkt einbringen zu können, kann man hier spürbaren Einfluss auf die eigenen Aufgaben nehmen.