Präferenz für männlicher Führungskräfte
Bewerber/inHat sich 2014 bei proFagus GmbH als Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Absage erfolgte von der Auszubildenden.
Der Bewerber erfährt hier maximale Geringschätzung.
Stark männlich dominiertes Unternehmen ohne Möglichkeiten der Weiterentwicklung.
Das Ganze zu finden in tiefster Provinz.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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