proFagus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Es könnte ein tolles Unternehmen sein, wenn es Veränderungen in der Führungsspitze geben würde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, kein fairer Umgang mit Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit ist Gold wert.
Austausch der obersten Führung ist der einzig sinnvolle Schritt.

Arbeitsatmosphäre

Alleinige Herrschaft durch unmenschlichen Oberst. Hier wird nicht nur Holzkohle verbrannt, sondern auch sinnbildlich die Arbeitnehmer.

Image

Leider nicht so gut. Sehr traurig...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Selbst an Weihnachtsfeiern wird gespart. Hauptsache der Chef fährt ein dickes Auto. Für alle Anderen gibt es nur Kritik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man wirbt mit großem Umweltbewusstsein, dabei gibt es nicht einmal Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Privater Austausch funktioniert ist aber innerhalb der Firma nicht gewünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung kranker Mitarbeiter nicht vorhanden. Sehr traurig, wie mit Personal umgegangen wird. Produktionsmitarbeiter werden nur unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Extrem schlecht. Nur Einer hat den Hut auf, alle Anderen müssen zu Kreuze kriechen.

Arbeitsbedingungen

Schön ist anders.

Kommunikation

Gibt es nicht. Keine Einarbeitung und auch kein Feedback von Vorgesetzen.
Benötigte Zahlen zum Führen eines Unternehmens werden nicht zur Verfügung gestellt. Kein Miteinander im Management. Hohe Fluktuation. Sehr schade, Veränderungen und neue Strategien sind nicht erwünscht.

Interessante Aufgaben

Durch Personalmangel und Einsparungen von Personal sind alle Abteilungen überfordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Betrieb an sich, total Interessant wie alles funktioniert. Hat mit Sicherheit auch eine Zukunft mit den neuen Produkten etc. Es muss sich nur an der Führung etwas ändern. Wenn es so weitergeht ist die Firma in den nächsten Jahren vollständig zu Grunde gerichtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Es werden versprechen nicht eingehalten, vertrauen massivst Missbraucht und Gutmütigkeit ausgenutzt. Für spontane Überstunden und weiteres ist ein einfaches "Danke" zu viel verlangt.

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte ersetzt werden. So eine Person ist für diesen Posten definitiv nicht tragbar.

Arbeitsatmosphäre

War mal besser.

Image

Wird nicht besser so wie es jetzt läuft.

Work-Life-Balance

Indirekter Zwang zur Mehrarbeit, wenn sich niemand anderes findet der es freiwillig macht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut. Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen wurden im letzten Jahr nur anteilig ausgezahlt. Rest soll angeblich noch kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise bedenklich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen, ausgenommen Vorgesetzte und Chefs, sind mit die einzigen die einem noch Freude in dieser Firma bereiten.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unmenschlich

Arbeitsbedingungen

Staub und Schmutz gehört dazu. Ist aber OK, PSA wird bereitgestellt.
Ist im allgemeinen eine alte Fabrik und das sieht und merkt man auch.

Kommunikation

Völlig intransparent. Wenn was kommuniziert wird meist "angepasste Wahrheiten"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stillstand bedeutet Rückschritt. In dem Unternehmen passiert jeden Tag etwas Neues.

Verbesserungsvorschläge

Installation eines offiziellen Kummerkastens mit monatlichen Newsletter der Geschäftsführung wo auf die Themen eingegangen wird. So kann man glaube ich ganz gut diese ständige Stimmungsmache mancher Personen unterbinden.

Image

Aus welchen Gründen auch immer leider in der Region viel schlechter als es in Wirklichkeit ist.

Work-Life-Balance

… wir halten an unserem Ziel fest -> uns stets zu verbessern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da kann man nicht meckern, eigentlich verdienen die meisten hier schon viel zu gut (sorry for realtalk)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir machen viel für die Region und das ist auch richtig so!

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie, die auch privat gerne mal das ein oder andere Event gemeinsam durchführen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es kein jung oder alt. Wir sind ein Team und als Team sind wir einzigartig.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein lockeren Spruch auf den Lippen

Arbeitsbedingungen

Klar es ist durch die Produktion des Endproduktes immer etwas staubig aber es wird täglich professionell gereinigt und an allen Ecken stehen Desinfektionsmittel / Reinigungsmaterialien wenn man das Bedürfnis hat hier noch einmal eine zweite Runde zu starten.

Kommunikation

Es wird transparent kommuniziert und wenn nicht dann funktioniert der Flurfunk 1A.

Gleichberechtigung

Durch stetige personelle Veränderungen schaffen wir es dass ein aussortieren der „Ungleichheiten“ umgesetzt wird. Weiter so!

Interessante Aufgaben

… jeden Tag etwas neues. Hier wird es nicht langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neuen Chefs

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die alten Chefs

Verbesserungsvorschläge

Die alten müssen einfach weg

Arbeitsatmosphäre

Gibt noch ein paar alte Stinker, aber die junge Truppe hält zusammen

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal zuuu gut

Arbeitsbedingungen

Bodenfelde ist langweilig

Kommunikation

Wird alles geteilt und Fragen beantwortet

Gleichberechtigung

Führungskräfte pushen Diversität

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Produkte und man versucht schon, es den Mitarbeitern besser zu machen

Verbesserungsvorschläge

Mit den alten Leuten arbeiten, damit die nicht immer die Stimmung versauen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt noch einige alte Haudegen, die keine Lust auf Arbeit haben und dann über alles rummeckern

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist eben immer anstrengend

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gut bezahlt

Arbeitsbedingungen

Das Werk ist nicht neu, aber man gibt sich Mühe

Kommunikation

Man kriegt alles mit und die Chefs sind klar in der Ansage. Allerdings machen nicht all in den Abteilungen genauso gut mit.

Gleichberechtigung

Wird schon versucht, gab 2023 einen Tag für Frauen in der Produktion

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man in seiner Persönlichkeit nicht eingeschränkt wird und Möglichkeiten der Weiterentwicklung hat. Aufstiegschancen gibt es auch, allerdings nur auf den Arbeitsbereich begrenzt. Jeder kennt jeden, es ist sehr familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der mittleren Führungsebene werden immer häufiger Uni Absolventen eingestellt, die leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Die Mitarbeiter nehmen ihre Vorgesetzten nicht ernst. Hier muss dringend nachgebessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sehr viel Potential sich auf dem Markt mit den Nebenprodukten zu etablieren. Mitarbeitergespräche könnten helfen das Arbeitsklima zu verbessern und bei der Weiterentwicklung des Betriebs helfen. Viele Mitarbeiter haben gute Ideen, die man sich anhören sollte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitszeit ist relativ flexibel gestaltet, die Mitarbeiter arbeiten meist Eigenverantwortlich. Das bedeutet, dass die Führungsebene Vertrauen in die Mitarbeiter hat. Lob könnte deutlich öfter ausgesprochen werden, man hat das Gefühl der fehlenden Wertschätzung

Image

Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Das Image in der Öffentlichkeit ist aber sehr gut. Die Qualität der Produkte ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Leider wird der große Druck auf die kleinen Mitarbeiter weitergegeben, diese sollen dann noch härter arbeiten. Nicht immer geht man mit restlicher Energie nach Hause

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Angestellter wird man nach Tarif bezahlt. Es gibt einen Haustarif, der an den Tarif der Chemischen Industrie angelehnt ist. Auf Grund der ländlichen Lage liegt dieser etwa 10% unterhalb der Chemischen Industrie. Aber dennoch eine gute und faire Bezahlung,

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren alle nett und wir sind sehr gut miteinander ausgekommen und das im gesamten Werk

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Führungsebene leider nur teilweise kompetent. Mit Problemen steht man oft alleine da

Kommunikation

Die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter finden leider kein Gehör. Oft werden Dinge nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Dadurch entstehen viele Gerüchte

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte die auch Interessante Aufgaben bieten