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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 23 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts. Es könnte ein tolles Unternehmen sein, wenn es Veränderungen in der Führungsspitze geben würde.
Die Chefs wollen es echt besser machen, wenn nur die Bremser nicht wären
Der Betrieb an sich, total Interessant wie alles funktioniert. Hat mit Sicherheit auch eine Zukunft mit den neuen Produkten etc. Es muss sich nur an der Führung etwas ändern. Wenn es so weitergeht ist die Firma in den nächsten Jahren vollständig zu Grunde gerichtet.
Umsetzungsmentalität - der Wechsel von "Das Problem ist..." zu "Um weiterzukommen brauchen wir...."
Die neuen Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, kein fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Mehr den Arbeitern zuhören
Umgang mit Mitarbeitern. Es werden versprechen nicht eingehalten, vertrauen massivst Missbraucht und Gutmütigkeit ausgenutzt. Für spontane Überstunden und weiteres ist ein einfaches "Danke" zu viel verlangt.
Zwei "graue Eminenzen" herrschen über das Unternehmen. Mitdenken ist nicht gefragt und das Denken ist noch im 20. Jahrhundert.
Ich freue mich auf Feedback
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit ist Gold wert.
Austausch der obersten Führung ist der einzig sinnvolle Schritt.
Die alten Motzer mal normal kriegen
Mehr in die Mitarbeiter investieren.
Happy Wife, happy life... oder auch zufriedene Mitarbeiter, zufriedene Chefs.
Installation eines offiziellen Kummerkastens mit monatlichen Newsletter der Geschäftsführung wo auf die Themen eingegangen wird. So kann man glaube ich ganz gut diese ständige Stimmungsmache mancher Personen unterbinden.
Modernisierung der Verwaltung - Büro und Struktur
Modernisierung der Fabrik - Sauberkeit und Gesundheit sollten geachtet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von proFagus ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einfach die beste Kohle
Alles möglich - meistens positiv, aber manchmal auch echter Mist.
Viele - aber man will keine Lösungen
Es ist ganz okay
… jeden Tag etwas neues. Hier wird es nicht langweilig!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proFagus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Extrem schlecht. Nur Einer hat den Hut auf, alle Anderen müssen zu Kreuze kriechen.
Ist nicht angemessen, es wird sich sogar lustig über das Leute der Firma gemacht
Teilweise unmenschlich
Da haben wir noch Verbesserungspotential
Die mittlere Führungsebene leider nur teilweise kompetent. Mit Problemen steht man oft alleine da
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
Wenig bis keine Unterstützung
Man bewirbt sich auf eine Stelle in der Abteilung. Leider wenig Möglichkeiten....
Ein Riesen Angebot an Schulungen (inklusive Fahrt + Übernachtung). Die Mitarbeiter müssen es nur annehmen. Darüberhinaus hat jeder die Möglichkeit auch interne frei werdende Stellen zu besetzen, die eigentlich über den Qualifikationen liegen ABER man erhält durch die Company die Möglichkeit “Training on the Job” - like, mit seinen Herausforderungen zu wachsen.
Immer zu Kursen bereit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- proFagus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet proFagus schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proFagus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proFagus als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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