Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chefs wollen es echt besser machen, wenn nur die Bremser nicht wären
Mehr den Arbeitern zuhören
Die alten Motzer mal normal kriegen
Jede Abteilung versucht der anderen die Arbeit aufzudrücken. Es wird viel gelogen
Wird drauf geachtet aber die angeblich kranken machen alles kaputt
Da macht keinen Kompromis
Jeder für sich, hauptsache man weiss was besser
Respektvoll, auch wenn dir sehr viel lästern
Manche sehr faul, aber die Chefs fangen viel auf
Ist ebent Holzkohle
Die Chefs antworten echt auf jede Frage, aber nicht die Kolleginnen
Kein Unterschied
Einfach die beste Kohle
Leider nichts. Es könnte ein tolles Unternehmen sein, wenn es Veränderungen in der Führungsspitze geben würde.
Alles, kein fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Ehrlichkeit ist Gold wert.
Austausch der obersten Führung ist der einzig sinnvolle Schritt.
Alleinige Herrschaft durch unmenschlichen Oberst. Hier wird nicht nur Holzkohle verbrannt, sondern auch sinnbildlich die Arbeitnehmer.
Leider nicht so gut. Sehr traurig...
Nicht vorhanden.
Selbst an Weihnachtsfeiern wird gespart. Hauptsache der Chef fährt ein dickes Auto. Für alle Anderen gibt es nur Kritik.
Man wirbt mit großem Umweltbewusstsein, dabei gibt es nicht einmal Mülltrennung.
Privater Austausch funktioniert ist aber innerhalb der Firma nicht gewünscht.
Wertschätzung kranker Mitarbeiter nicht vorhanden. Sehr traurig, wie mit Personal umgegangen wird. Produktionsmitarbeiter werden nur unter Druck gesetzt.
Extrem schlecht. Nur Einer hat den Hut auf, alle Anderen müssen zu Kreuze kriechen.
Schön ist anders.
Gibt es nicht. Keine Einarbeitung und auch kein Feedback von Vorgesetzen.
Benötigte Zahlen zum Führen eines Unternehmens werden nicht zur Verfügung gestellt. Kein Miteinander im Management. Hohe Fluktuation. Sehr schade, Veränderungen und neue Strategien sind nicht erwünscht.
Durch Personalmangel und Einsparungen von Personal sind alle Abteilungen überfordert.
Der Betrieb an sich, total Interessant wie alles funktioniert. Hat mit Sicherheit auch eine Zukunft mit den neuen Produkten etc. Es muss sich nur an der Führung etwas ändern. Wenn es so weitergeht ist die Firma in den nächsten Jahren vollständig zu Grunde gerichtet.
Umgang mit Mitarbeitern. Es werden versprechen nicht eingehalten, vertrauen massivst Missbraucht und Gutmütigkeit ausgenutzt. Für spontane Überstunden und weiteres ist ein einfaches "Danke" zu viel verlangt.
Der Geschäftsführer sollte ersetzt werden. So eine Person ist für diesen Posten definitiv nicht tragbar.
War mal besser.
Wird nicht besser so wie es jetzt läuft.
Indirekter Zwang zur Mehrarbeit, wenn sich niemand anderes findet der es freiwillig macht.
Wenig bis keine Unterstützung
Gehalt ist gut. Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen wurden im letzten Jahr nur anteilig ausgezahlt. Rest soll angeblich noch kommen.
Teilweise bedenklich
Kollegen, ausgenommen Vorgesetzte und Chefs, sind mit die einzigen die einem noch Freude in dieser Firma bereiten.
Teilweise unmenschlich
Staub und Schmutz gehört dazu. Ist aber OK, PSA wird bereitgestellt.
Ist im allgemeinen eine alte Fabrik und das sieht und merkt man auch.
Völlig intransparent. Wenn was kommuniziert wird meist "angepasste Wahrheiten"
Umsetzungsmentalität - der Wechsel von "Das Problem ist..." zu "Um weiterzukommen brauchen wir...."
Ich freue mich auf Feedback
Ich freue mich auf Feedback
Mehr Transparenz und Vertrauen in die Lösungsmöglichkeiten der Führungskräfte wäre super.
Gut
Ein tolles Team, das gemeinsam alles gehoben kriegt.
Da haben wir noch Verbesserungspotential
Zu viele gute Ideen bleiben noch in den Köpfen - wir brauchen sie aber in den Händen. Gerne würden wir auch mehr beim Zuhören erfahren...
Mehr Diversität in den Abteilungen wäre schön..
Alles möglich - meistens positiv, aber manchmal auch echter Mist.
Die neuen Chefs
Die alten Chefs
Die alten müssen einfach weg
Gibt noch ein paar alte Stinker, aber die junge Truppe hält zusammen
Immer zu Kursen bereit
Manchmal zuuu gut
Bodenfelde ist langweilig
Wird alles geteilt und Fragen beantwortet
Führungskräfte pushen Diversität
Zwei "graue Eminenzen" herrschen über das Unternehmen. Mitdenken ist nicht gefragt und das Denken ist noch im 20. Jahrhundert.
Modernisierung der Verwaltung - Büro und Struktur
Modernisierung der Fabrik - Sauberkeit und Gesundheit sollten geachtet werden.
Anweisungen ausführen, Mitdenken nicht erwünscht
Die Holzkohle ist bekannt.
Es gibt auch Home-Office
Ohne die Chefetage immer gut.
Wer das 20. Jahrhundert noch mag...
Von oben nach unten - direkt.
Anlehnung an den Chemie-Tarif-Vertrag
Viele - aber man will keine Lösungen
Tolles Konzept und gute neue Leute. Man redet viel und will vieles besser machen. Die Kollegen sind gut und endlich ist das mit den Leiharbeiter auch Vorbei.
Viele Probleme aus den letzten Jahren sind noch nicht angepackt.
Seit zwei Jahren geht es mit der Firma besser. Das neue Management hört mehr zu und will mehr umsetzen. Besser ist, einfach mal alte Zöpfe abzuschneiden.
Punktlicher Lohn
Sehr schlechte Stimmung und Vorgesetze
Öfters mal in den Abteilungen gehen und Kollegen fragen. Schlechte Vorgesetze. Möchte gerne.
Das man in seiner Persönlichkeit nicht eingeschränkt wird und Möglichkeiten der Weiterentwicklung hat. Aufstiegschancen gibt es auch, allerdings nur auf den Arbeitsbereich begrenzt. Jeder kennt jeden, es ist sehr familiär.
In der mittleren Führungsebene werden immer häufiger Uni Absolventen eingestellt, die leider keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Die Mitarbeiter nehmen ihre Vorgesetzten nicht ernst. Hier muss dringend nachgebessert werden.
Das Unternehmen hat sehr viel Potential sich auf dem Markt mit den Nebenprodukten zu etablieren. Mitarbeitergespräche könnten helfen das Arbeitsklima zu verbessern und bei der Weiterentwicklung des Betriebs helfen. Viele Mitarbeiter haben gute Ideen, die man sich anhören sollte.
Die Arbeitszeit ist relativ flexibel gestaltet, die Mitarbeiter arbeiten meist Eigenverantwortlich. Das bedeutet, dass die Führungsebene Vertrauen in die Mitarbeiter hat. Lob könnte deutlich öfter ausgesprochen werden, man hat das Gefühl der fehlenden Wertschätzung
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden. Das Image in der Öffentlichkeit ist aber sehr gut. Die Qualität der Produkte ist sehr gut.
Leider wird der große Druck auf die kleinen Mitarbeiter weitergegeben, diese sollen dann noch härter arbeiten. Nicht immer geht man mit restlicher Energie nach Hause
Ich konnte mich in einigen Bereichen extern Fortbilden und das wurde alles vom Arbeitgeber übernommen, auch kann man Seminare der Berufsgenossenschaft besuchen und sich weiterbilden.
Als Angestellter wird man nach Tarif bezahlt. Es gibt einen Haustarif, der an den Tarif der Chemischen Industrie angelehnt ist. Auf Grund der ländlichen Lage liegt dieser etwa 10% unterhalb der Chemischen Industrie. Aber dennoch eine gute und faire Bezahlung,
Die Kollegen waren alle nett und wir sind sehr gut miteinander ausgekommen und das im gesamten Werk
Die mittlere Führungsebene leider nur teilweise kompetent. Mit Problemen steht man oft alleine da
Die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter finden leider kein Gehör. Oft werden Dinge nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Dadurch entstehen viele Gerüchte
Interessante Produkte die auch Interessante Aufgaben bieten
Interessante Produkte
Druck wird ungefiltert nach unten weitergegeben.
Mitarbeiter sind Menschen
So verdient kununu Geld.