Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chefs wollen es echt besser machen, wenn nur die Bremser nicht wären
Mehr den Arbeitern zuhören
Die alten Motzer mal normal kriegen
Jede Abteilung versucht der anderen die Arbeit aufzudrücken. Es wird viel gelogen
Wird drauf geachtet aber die angeblich kranken machen alles kaputt
Da macht keinen Kompromis
Jeder für sich, hauptsache man weiss was besser
Respektvoll, auch wenn dir sehr viel lästern
Manche sehr faul, aber die Chefs fangen viel auf
Ist ebent Holzkohle
Die Chefs antworten echt auf jede Frage, aber nicht die Kolleginnen
Kein Unterschied
Einfach die beste Kohle
Leider nichts. Es könnte ein tolles Unternehmen sein, wenn es Veränderungen in der Führungsspitze geben würde.
Alles, kein fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Ehrlichkeit ist Gold wert.
Austausch der obersten Führung ist der einzig sinnvolle Schritt.
Alleinige Herrschaft durch unmenschlichen Oberst. Hier wird nicht nur Holzkohle verbrannt, sondern auch sinnbildlich die Arbeitnehmer.
Leider nicht so gut. Sehr traurig...
Nicht vorhanden.
Selbst an Weihnachtsfeiern wird gespart. Hauptsache der Chef fährt ein dickes Auto. Für alle Anderen gibt es nur Kritik.
Man wirbt mit großem Umweltbewusstsein, dabei gibt es nicht einmal Mülltrennung.
Privater Austausch funktioniert ist aber innerhalb der Firma nicht gewünscht.
Wertschätzung kranker Mitarbeiter nicht vorhanden. Sehr traurig, wie mit Personal umgegangen wird. Produktionsmitarbeiter werden nur unter Druck gesetzt.
Extrem schlecht. Nur Einer hat den Hut auf, alle Anderen müssen zu Kreuze kriechen.
Schön ist anders.
Gibt es nicht. Keine Einarbeitung und auch kein Feedback von Vorgesetzen.
Benötigte Zahlen zum Führen eines Unternehmens werden nicht zur Verfügung gestellt. Kein Miteinander im Management. Hohe Fluktuation. Sehr schade, Veränderungen und neue Strategien sind nicht erwünscht.
Durch Personalmangel und Einsparungen von Personal sind alle Abteilungen überfordert.
Der Betrieb an sich, total Interessant wie alles funktioniert. Hat mit Sicherheit auch eine Zukunft mit den neuen Produkten etc. Es muss sich nur an der Führung etwas ändern. Wenn es so weitergeht ist die Firma in den nächsten Jahren vollständig zu Grunde gerichtet.
Umgang mit Mitarbeitern. Es werden versprechen nicht eingehalten, vertrauen massivst Missbraucht und Gutmütigkeit ausgenutzt. Für spontane Überstunden und weiteres ist ein einfaches "Danke" zu viel verlangt.
Der Geschäftsführer sollte ersetzt werden. So eine Person ist für diesen Posten definitiv nicht tragbar.
War mal besser.
Wird nicht besser so wie es jetzt läuft.
Indirekter Zwang zur Mehrarbeit, wenn sich niemand anderes findet der es freiwillig macht.
Wenig bis keine Unterstützung
Gehalt ist gut. Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen wurden im letzten Jahr nur anteilig ausgezahlt. Rest soll angeblich noch kommen.
Teilweise bedenklich
Kollegen, ausgenommen Vorgesetzte und Chefs, sind mit die einzigen die einem noch Freude in dieser Firma bereiten.
Teilweise unmenschlich
Staub und Schmutz gehört dazu. Ist aber OK, PSA wird bereitgestellt.
Ist im allgemeinen eine alte Fabrik und das sieht und merkt man auch.
Völlig intransparent. Wenn was kommuniziert wird meist "angepasste Wahrheiten"
Stillstand bedeutet Rückschritt. In dem Unternehmen passiert jeden Tag etwas Neues.
Installation eines offiziellen Kummerkastens mit monatlichen Newsletter der Geschäftsführung wo auf die Themen eingegangen wird. So kann man glaube ich ganz gut diese ständige Stimmungsmache mancher Personen unterbinden.
Aus welchen Gründen auch immer leider in der Region viel schlechter als es in Wirklichkeit ist.
… wir halten an unserem Ziel fest -> uns stets zu verbessern
Ein Riesen Angebot an Schulungen (inklusive Fahrt + Übernachtung). Die Mitarbeiter müssen es nur annehmen. Darüberhinaus hat jeder die Möglichkeit auch interne frei werdende Stellen zu besetzen, die eigentlich über den Qualifikationen liegen ABER man erhält durch die Company die Möglichkeit “Training on the Job” - like, mit seinen Herausforderungen zu wachsen.
Da kann man nicht meckern, eigentlich verdienen die meisten hier schon viel zu gut (sorry for realtalk)
Wir machen viel für die Region und das ist auch richtig so!
Wie eine große Familie, die auch privat gerne mal das ein oder andere Event gemeinsam durchführen.
Hier gibt es kein jung oder alt. Wir sind ein Team und als Team sind wir einzigartig.
Immer ein lockeren Spruch auf den Lippen
Klar es ist durch die Produktion des Endproduktes immer etwas staubig aber es wird täglich professionell gereinigt und an allen Ecken stehen Desinfektionsmittel / Reinigungsmaterialien wenn man das Bedürfnis hat hier noch einmal eine zweite Runde zu starten.
Es wird transparent kommuniziert und wenn nicht dann funktioniert der Flurfunk 1A.
Durch stetige personelle Veränderungen schaffen wir es dass ein aussortieren der „Ungleichheiten“ umgesetzt wird. Weiter so!
… jeden Tag etwas neues. Hier wird es nicht langweilig!
Umsetzungsmentalität - der Wechsel von "Das Problem ist..." zu "Um weiterzukommen brauchen wir...."
Ich freue mich auf Feedback
Ich freue mich auf Feedback
Mehr Transparenz und Vertrauen in die Lösungsmöglichkeiten der Führungskräfte wäre super.
Gut
Ein tolles Team, das gemeinsam alles gehoben kriegt.
Da haben wir noch Verbesserungspotential
Zu viele gute Ideen bleiben noch in den Köpfen - wir brauchen sie aber in den Händen. Gerne würden wir auch mehr beim Zuhören erfahren...
Mehr Diversität in den Abteilungen wäre schön..
Alles möglich - meistens positiv, aber manchmal auch echter Mist.
Die neuen Chefs
Die alten Chefs
Die alten müssen einfach weg
Gibt noch ein paar alte Stinker, aber die junge Truppe hält zusammen
Immer zu Kursen bereit
Manchmal zuuu gut
Bodenfelde ist langweilig
Wird alles geteilt und Fragen beantwortet
Führungskräfte pushen Diversität
Tolle Produkte und man versucht schon, es den Mitarbeitern besser zu machen
Mit den alten Leuten arbeiten, damit die nicht immer die Stimmung versauen.
Es gibt noch einige alte Haudegen, die keine Lust auf Arbeit haben und dann über alles rummeckern
Schichtarbeit ist eben immer anstrengend
Man kriegt alle Unterstützung die man braucht
Sehr gut bezahlt
Das Werk ist nicht neu, aber man gibt sich Mühe
Man kriegt alles mit und die Chefs sind klar in der Ansage. Allerdings machen nicht all in den Abteilungen genauso gut mit.
Wird schon versucht, gab 2023 einen Tag für Frauen in der Produktion
Tolles Konzept und gute neue Leute. Man redet viel und will vieles besser machen. Die Kollegen sind gut und endlich ist das mit den Leiharbeiter auch Vorbei.
Viele Probleme aus den letzten Jahren sind noch nicht angepackt.
Seit zwei Jahren geht es mit der Firma besser. Das neue Management hört mehr zu und will mehr umsetzen. Besser ist, einfach mal alte Zöpfe abzuschneiden.
Punktlicher Lohn
Sehr schlechte Stimmung und Vorgesetze
Öfters mal in den Abteilungen gehen und Kollegen fragen. Schlechte Vorgesetze. Möchte gerne.
Nichts.
Komplett neue Strukturen mit neuer Geschäftsführung und Produktionsleitung
Jeder gegen jeden.
Image ist aufgrund schlechter Geschäftsführung in der Umgebung und bei Lieferanten nicht der beste.
10 - 12 Stunden sind nichts.
Kein Zusammenhalt. Wie gesagt. Jeder gegen jeden. Jeder will der beste sein - da hat noch keiner verstanden, dass man nur zusammen weiterkommt.
Ein Guru der von keine Ahnung hat aber nichts aus der Hand geben will.
Was ist Kommunikation? Fehlanzeige!
So verdient kununu Geld.